Resumenseleccione la frecuencia (en días) para recibir una alerta:continuar en meliá es una oportunidad para aprender, crecer y seguir construyendo tu carrera dentro de un equipo global. Aquí puedes asumir nuevos retos y acceder a experiencias en distintos destinos, sin dejar de formar parte de nuestra familia.¿te animas a dar el siguiente paso en tu trayectoria con nosotros?Recuerda: antes de presentar tu candidatura, deberás informar de tu interés por participar en el proceso de selección interno a tu responsable directo y/o director/a de hotel, y tu responsable de recursos humanos. Tu responsable jerárquico no tendrá la potestad de autorizar ni tampoco de frenar la presentación de una candidatura, pero sí deberá estar debidamente informado.¿teapasionanlasventasybuscasunsalariosintope?Enclubbymeliá,tusingresosdependendetutalento.enmeliáhotelsinternational,buscamosun/aguestconciergedinámico/ay orientado/a resultados, que una pieza de clubbymeliá con el objetivo de invitar de manera proactiva a los huéspedes a conocer el producto circle en las salas de ventas, actuando como el primer eslabón clave en el proceso comercial.sistema de comisiones sin límite:cuant as más invitaciones generes, más ganas.tu es esfuerzo y resultados marcarán directamente tu salario, por encima de las estándares del sector.prestaciones de ley y superiores.trabajo en un entorno internacional y exclusivo, representando una marca líder a nivel mundial.posibilidades de crecimiento profesional en una compañía global.formación continua y herramientas para mejorar tu desempeño en ventas.beneficios del grupo meliá.misión de la posición:ofrecer un servicio personalizado, cercano y de alta calidad a los huéspedes durante su estancia, utilizando cada interacción como una oportunidad para generar confianza e identificar posibles clientes interesados en el producto, invitando de manera proactiva a los huéspedes a conocer la propuesta comercial en las salas de ventas y actuando como el primer eslabón clave en el proceso de ventas.funciones del puesto1.com brindar una atención personalizada, cálida y resolutiva a los huéspedes durante su estancia, convirtiéndose en su punto de contacto dentro del hotel.2>utilizar cada interacción de servicio como una oportunidad para generar conversación, crear interés y confianza con el huésped, con el objetivo de lograr una invitación natural y efectiva a la sala de ventas, sin ejercer presión comercial directa.3>invitar proactivamente a huéspedes con perfil adecuado a la sala de ventas, destacando los posibles beneficios que podrían obtener según su perfil y preferencias.4>comunicar al vendedor correspondiente la información relevante obtenida durante el contacto con el huésped (perfil, intereses, tipo de viajero, objeciones percibidas), para facilitar una iniciativa de evento personalizado.5>realizar una presentación efectiva entre el huésped y el vendedor, asegurando una transición fluida y profesional.6>colaborar con el equipo comercial para coordinar el ingreso de huéspedes a la sala y asegurar una atención fluida y eficiente.7>registrar de forma precisa invitaciones y resultados de cada una en las herramientas de gestión establecidas, asegurando trazabilidad y consistencia del proceso.8>participar activamente en formaciones, reuniones de equipo y espacios de retroalimentación para mejorar habilidades interpersonales y comerciales.9>contribuir al cumplimiento de los objetivos comerciales individual y de equipo, entendiendo que el servicio de calidad es la base para generar oportunidades reales de venta.1/2 años de experiencia invitando y prospectando para la sala de ventas de club vacacional.estudios en turismo, relaciones públicas, dirección hotelera o similaresinglés avanzado, u otros idiomas serán altamente valoradosinterés por la relación comercial y sensibilidad para detectar oportunidades de ventabuenas competencias de comunicación, relaciones públicas, proactivo, orientación al cliente, alta vocación de servicio y enfocado a resultados.conocimientos del paquete office¡únete a nuestro equipo!En meliá todos somos vipen meliá hotels international apostamos por la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres en el ámbito laboral, contando con el compromiso de la dirección y con los principios contenidos en las políticas de recursos humanos. Asimismo, nos importa la difusión entre toda la plantilla de una cultura empresarial comprometida con la igualdad efectiva, y la sensibilización sobre la necesidad de actuar conjunta y globalmente.impulsamos nuestro compromiso con la igualdad y la diversidad, evitando cualquier tipo de discriminación, especialmente relacionada con discapacidad, raza, religión, género o edad. Creemos que la diversidad e inclusión entre nuestras personas trabajadoras es fundamental para nuestro éxito como compañía global.además, apostamos por el crecimiento sostenible de nuestro sector a través de un gran equipo humano socialmente responsable. En este sentido, nuestro lema es “hacia un futuro sostenible, desde un presente responsable” gracias a todos/as los colaboradores/as lo hacemos posible.para protegerte y evitar fraudes en los procesos de selección, te invitamos a consultar nuestras recomendaciones en la página "protege tu candidatura".si quieres ser “ very inspiring people “, síguenos en:
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