Descripción del cargo
buscamos a un profesional con visión organizativa y capacidad de gestión operativa para coordinar procesos administrativos que respaldan las actividades del área de recursos humanos. Este rol es fundamental para el funcionamiento eficaz de la empresa.
responsabilidades
el coordinador administrativo se encargará de:
* administración de documentación y control de expedientes;
* supervisión del registro y archivo de expedientes laborales físicos y digitales;
* coordinación de procesos administrativos en contrataciones, apoyo en la logística de eventos de reclutamiento, ferias y entrevistas;
* elaboración de reportes y análisis administrativos para la mejora continua.
habilidades requeridas
para desempeñar este rol con éxito, se requieren las siguientes habilidades:
* organización y manejo eficiente del tiempo;
* liderazgo operativo y comunicación interdepartamental;
* atención al detalle y orientación a resultados;
* ética, confidencialidad y sensibilidad institucional.
conocimientos necesarios
además, se requiere conocimiento en:
* administración general y procesos de recursos humanos;
* normativa laboral vigente aplicada a procesos administrativos;
* plataformas digitales para gestión de personal (excel, erp, sistemas rh);
* políticas institucionales de diversidad e inclusión.