Perfil
se busca especialista en gestión de recursos humanos con experiencia en publicación de ofertas laborales, evaluación de currículums y entrevistas. Deberá coordinar con líderes para definir perfiles y generar informes de progreso.
funciones clave:
1. publicación de ofertas en diferentes plataformas digitales.
2. evaluación de currículums y selección de candidatos.
3. entrevistas telefónicas y presenciales.
4. coordinación con líderes para definir perfiles y necesidades del cargo.
5. generación de informes de avance y métricas de reclutamiento.
requisitos:
* edad: 23 a 35 años.
* escolaridad: licenciatura concluida en áreas relacionadas con la administración de recursos humanos.
* experiencia previa en gestión de personal y desarrollo organizacional.
el perfil idóneo debe tener un equilibrio entre habilidades técnicas y sociales, demostrando una sólida comprensión de las dinámicas internas y externas que afectan al equipo. Se valorará especialmente el sentido común, la empatía y la capacidad de trabajar en equipo.