Overviewvacante: asesor(a) de tiendaubicación: la paz, baja california.área: operacionesreporta a: gerente de plaza¿cuál es el objetivo del puesto?Buscamos a un(a) líder de negocio que impulse el crecimiento y la transformación de nuestras tiendas, creando entornos de confianza, desarrollando talento y asegurando una experiencia consistente y memorable para colaboradores y clientes.este rol es clave para habilitar la autogestión de los líderes de tienda y asegurar la correcta ejecución de nuestra propuesta de valor, siendo un agente de cambio en un negocio en constante evolución.qué harás en este rolvivir y modelar nuestra cultura y valores, poniendo siempre a la persona al centro, creando espacios de confianza, respeto y seguridad psicológica para los equipos de tienda.acompañar, habilitar y mentorizar a los equipos para fortalecer la autogestión y evolución de los roles en tienda.maximizar la rentabilidad de las tiendas, actuando con mentalidad de dueño del negocio y colaborando con distintas plataformas.asegurar la ejecución consistente de los básicos operativos y de la propuesta de valor en tienda.liderar la implementación de proyectos enfocados en la creación de valor a corto, mediano y largo plazo.retar el estatus quo, promoviendo la mejora continua y retroalimentando al sistema a través de los canales establecidos.principales responsabilidades y decisionesgestión y desarrollo de más de 18 líderes de tienda y alrededor de 126 colaboradores.diseño y ejecución de planes para impulsar ventas promedio por 25 millones de pesos.impacto directo en más de 60 indicadores operativos clave del negocio.qué buscamos en tilicenciatura en administración, ingeniería en logística o carrera afíndesde 3 años de experiencia en áreas administrativas, inventarios, mercadeo, manejo de personal, recursos humanos y control de efectivo.disponibilidad para visitar tiendas operativas y viajar a ciudad constitución baja california.licencia de manejo vigente y disponibilidad para manejar auto estándar.competencias clavevisión estratégicaorganización y ejecuciónrelaciones efectivaspensamiento sistémicoliderazgo cercano y enfoque en desarrollo de personaspor qué unirteserás parte de un equipo que impulsa la transformación del negocio, con un rol de alto impacto, gran nivel de influencia y oportunidades reales de desarrollo profesional.en femsa y todos nuestros negocios, los procesos de reclutamiento y selección son gratuitos y operan con principios de respeto por el individuo, la sociedad y el medio ambiente sin hacer distinción alguna por religión, género, edad, nivel socioeconómico, origen étnico, discapacidad u otros.#j-*-ljbffr