Buscamos un ingeniero de alto impacto listo para asumir un rol de liderazgo en el corto plazo, a través de un plan directo de transferencia de conocimiento. Si eres un experto en manufactura metalmecánica y te apasiona la transformación de procesos, este es tu siguiente reto. tu misión (los retos clave): liderar la transformación lean:analizarás los procesos actuales e implementarás proyectos de manufactura esbelta para eliminar desperdicios y reducir retrabajos. Asegurar la sucesión:trabajarás hombro a hombro con el jefe de línea actual (próximo a jubilación) para dominar elknow-howde la operación (estructuras y maquinaria). Impulsar la digitalización:serás pieza clave en la implementación y adopción del nuevo módulo de producción del erp. Gestión operativa:darás soporte en la gestión diaria de las líneas, asegurando el cumplimiento de indicadores de productividad y calidad. el perfil (no negociable): ingeniería(industrial, mecánica, metalúrgica o afín). Experiencia mínima de 5-7 años en producción metalmecánica(indispensable). Experiencia comprobada implementando metodologíaslean (proyectos reales, resultados medibles). Experiencia en gestión o implementación deerps(módulos de producción). Alto potencial de liderazgo y habilidades de comunicación efectivas. la oferta: sueldo:$61,000 mxn. Ubicación:tepatitlán, jalisco. (buscamos al mejor talento de la región. Si resides en tepatitlán, es un plus estratégico). El proyecto:un plan de carrera real y acelerado hacia una jefatura de producción. Prestaciones de ley y superiores. Esta vacante viene de la bolsa de empleo talenteca.com: