Responsabilidadescoordinar y ejecutar procesos de reclutamiento y selección de personal según las necesidades de la empresa.gestionar el proceso de contratación, inducción e integración de nuevos colaboradores.supervisar la administración de expedientes, contratos y documentación laboral.implementar programas de capacitación y desarrollo del personal.monitorear y mejorar el clima organizacional y la comunicación interna.dar seguimiento a evaluaciones de desempeño y planes de mejora.asegurar el cumplimiento de políticas internas y normatividad laboral vigente.coordinar procesos de incidencias, asistencia, vacaciones y control administrativo del personal.apoyar a la dirección en la planeación estratégica del área de recursos humanos.elaborar reportes e indicadores del área para la toma de decisiones.beneficiossueldo competitivo acorde a experiencia.prestaciones de ley.oportunidad de desarrollo profesional.excelente ambiente de trabajo.vales de despensa.comedor subsidiado.requisitoseducación mínima: educación superior - licenciatura3 años de experienciaedad: entre 30 y 40 añosconocimientos: capacitación, inducción, noi, reclutamiento, recursos humanospalabras clave: jefe, gerente, manager, director, chief, lead, jefatura, regente, resources, human
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