Descripción del puesto:buscamos a un experto en derecho para cumplir con las funciones de coordinación jurídica dentro de nuestra organización. La persona seleccionada será responsable de la revisión y elaboración de contratos, convenios y documentos técnicos relacionados con la obra carretera.este puesto requiere habilidades excepcionales en el análisis legal y la resolución de conflictos, así como una fuerte capacidad para trabajar bajo presión y mantener la confidencialidad cuando corresponda.responsabilidades del puesto:- elaborar y revisar contratos, convenios y documentos técnicos relacionados con la obra carretera.- redactar comunicados con autoridades y contratistas. - apoyar en trámites administrativos ante dependencias públicas.- administrar fianzas y garantías de contratistas.- revisar documentos jurídicos. - brindar asesoría y gestión de riesgos legales de la empresa.- revocar y otorgar poderes legales. - validar documentos legales de contratistas. - dar seguimiento a demandas o reclamos de naturaleza jurídica que involucren a la operación de la empresa.requisitos del puesto:- licenciatura en derecho. - experiencia mínima de 3 años en funciones similares. - conocimientos profundos de la ley de obra pública, código civil federal, ley del seguro social, ley general de equilibrio ecológico y protección al ambiente, ley de asociaciones público-privadas y ley de títulos y operaciones de crédito. Perfiles idóneos: - personas con experiencia en derecho y cooperación legislativa - liderazgo, planificación, dirección y supervisión. - excelentes habilidades comunicativas tanto escritas como orales. - habilidad para analizar y resolver problemas complejos. - capacidad para trabajar bajo presión y mantener la calma en situaciones difíciles. - buen conocimiento de las herramientas informáticas aplicables en su área de trabajo. - acompañamiento estratégico a los diferentes equipos funcionales. Documentos solicitados: para esta posición se solicita: - copia del título académico actualizado. - carta laboral con firma del último empleador, donde conste número de días trabajados, descripción general de responsabilidades, salario real (no bruto) pagado mensualmente, período de antigüedad en la empresa e información sobre haber rendido algún examen profesional. - ultimos recibos o comprobantes fiscales de última nómina. - fotografía tamaño carné. - otros datos que según el contexto y evaluación de cada uno pueda ser necesario.