*ubicación: libramiento y av.
de las torres*
*responsabilidad principal*:
brindar apoyo administrativo y operativo al área de recursos humanos en tareas relacionadas con la gestión de personal, reclutamiento, capacitación, bienestar laboral y cumplimiento de políticas internas, asegurando el correcto funcionamiento de los procesos del departamento.
*responsabilidades*:
- apoyar en el proceso de reclutamiento y selección.
- gestionar el archivo y actualización de expedientes del personal.
- colaborar en la elaboración de contratos laborales, renovaciones y bajas.
- apoyar en la organización de inducciones y procesos de bienvenida a nuevos empleados.
- realizar el seguimiento de asistencia, permisos, vacaciones y licencias.
- brindar servicio y atención al personal.
- apoyar en la preparación de nómina (envío de incidencias, validación de reportes).
- apoyar en la planificación de capacitaciones y actividades de integración o clima laboral.
- asegurar el cumplimiento de políticas internas y apoyar en la difusión de comunicaciones internas.
- brindar atención y seguimiento a solicitudes y consultas del personal.
- participar en auditorías internas y externas cuando se requiera.
- brindar soporte en la organización de eventos especiales.
- apoyar en otras actividades requeridas del departamento.
*requisitos*:
- título universitario en psicología, administración de empresas, derecho o áreas afines.
- mínimo 2 años en puesto similar.
- conocimiento en el sistema tress.
- manejo de microsoft office.
- conocimiento de la ley federal del trabajo (lft).
- inglés intermedio
tipo de puesto: tiempo completo
sueldo: $1.00 - $2.00 al mes
beneficios:
- seguro de gastos médicos mayores
- vales de despensa
tipo de jornada:
- diurno
pregunta(s) de postulación:
- ¿cuál es tu nível de inglés?
- ¿cuál es tu expectativa salarial?
escolaridad:
- licenciatura terminada (deseable)
experiência:
- recursos humanos: 2 años (deseable)
lugar de trabajo: empleo presencial