En grupo salinas buscamos agentes de cambio con mentalidad positiva e innovadora, dispuestas a trabajar en equipo para la solución de problemas en las diversas industrias en las que tenemos presencia a nivel nacional e internacional
consultor de reclutamiento
objetivo del puesto
realizar la cobertura de los puestos vacantes, dar seguimento de posiciones operativas, administrativas, mandos medios y gerenciales de las diferentes unidades de negocio a través de la atracción e identificación de talento que cumpla con los objetivos del puesto y que a su vez generen valor a los diferentes negocios, mediante el cumpliendo de las normas y procedimientos establecidos.
experiencia
reclutamiento de perfiles operativos, masivos, administrativos y gerenciales en sector financeiro, retail o consultoría
manejo de metodología de entrevista por competencias.
trato y negociación con clientes.
funciones principales
apego a las políticas y procedimientos establecidos para la función de atracción de talento.
levantamiento y calibración de perfiles.
publicación de ofertas de empleo y búsqueda de candidatos potenciales.
asistencia a ferias de reclutamiento.
validación de filtros de selección a candidatos.
aplicación de entrevista inicial (filtro) y profunda (competencias).
envío de candidatos y coordinación de entrevista con formadores.
seguimiento y acompañamiento a los formadores y generalistas en la resolución de incidencias que surjan a lo largo del proceso.
confirmación de fecha y horario de contratación con el candidato.
integración del expediente de contratación y alta en el sistema de los candidatos seleccionados.
cierre de vacante en el sistema una vez cubierta la posición.
cierre del proceso con los candidatos finalistas.
elaboración y entrega de reportes semanales para el control de vacantes e indicadores del área.
mantener una cartera de candidatos potenciales.
oferta de valor
salario:desde $25,000 a $28,000 brutos mensuales
prestaciones de ley: vacaciones iniciando con 12 días al año, prima vacacional del 25% anual, aguinaldo de 15 días al año, el cual aumenta de acuerdo a tu antigüedad.
condiciones laborales: disponibilidad de horario. Seguro de vida.
beneficios del puesto: plan de entrenamiento acorde al puesto, así como para el desarrollo de habilidades personales. Convenios con universidades.
beneficios financieros: adelanto de nómina. Crédito a partir de los 9 meses de antigüedad. Crédito personal con tasa preferencial a partir de los 2 años. Cambio de divisas. Cuentas de inversión. Caja de ahorro.
servicios: acceso al nutriólogo, psicólogo, odontólogo, biblioteca, concursos y programas para mejorar tu salud, consejos y acompañamiento en tus logros, nuevos integrantes en la familia y celebraciones importantes.
promociones y convenios para ti y tu familia: descuentos en gimnasios, cines, centros de entretenimiento, conciertos, restaurantes, tiendas departamentales, ópticas, laboratorios, clínicas, colegios, escuelas de idiomas, universidades, aerolíneas, viajes, agencias automotrices, guarderías.
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