Perfil del cargo
elegido/a para abordar retos en el desarrollo de ventas y la búsqueda de talento.
se busca una persona comprometida con lograr resultados, capaz de aprovechar al máximo las oportunidades comerciales en servicios integrales de administración de personal.
responsabilidades:
* desarrollo de estrategias para incrementar las ventas.
* prospección de nuevos clientes y mercados.
* búsqueda y selección de recursos humanos calificados.
* colaboración con departamentos relevantes para garantizar un proceso fluido de búsqueda y contratación de personal.
requisitos fundamentales:
- título relacionado a marketing, negocios, recursos humanos o áreas afines.
- experiencia previa en cargos similares, con éxito en desafíos comerciales y de reclutamiento de talento.
- conocimientos sólidos sobre el mercado laboral actual y las tendencias en el sector de los servicios integrales de administración de personal.
- habilidad para analizar información compleja, priorizar tareas y tomar decisiones bajo presión.
- comunicación efectiva, tanto escrita como verbal, con múltiples públicos internos y externos.
- dominio avanzado de herramientas informáticas y sistemas de gestión de relaciones con clientes (crm).
oportunidades laborales
- contrato a tiempo completo con beneficios competitivos incluidos planes de salud, pensiones y vacaciones generosas.
- entorno dinámico y profesional que fomenta el crecimiento y la innovación.
- posibilidad de contribuir a proyectos estratégicos que impactan positivamente en la organización y en la comunidad.
- acceso a programas de capacitación y desarrollo continuo para mejorar habilidades y conocimientos.