Ayudante generaloferimos oportunidades de trabajo para perfiles que puedan realizar tareas operativas, tanto en centros de refrigeración, manejo de mercancía, como en logística de abarrotes y mantenimiento de equipos.la posición es de tiempo completo, con horarios variables según la ubicación y la zona de trabajo.responsabilidadesapoyar en actividades operativas derivadas del servicio de ailería de refrigeración, como pintado, lijado y mantenimiento de equipos de enfriamiento.operar herramientas básicas (caladora, taladro, esmeril, pulidor, segueta, herramientas mecánicas).cargar, descargar, organizar y almacenar mercancía o materiales.realizar inventarios rotativos y revisar el estado de los productos.realizar actividades de servicio al cliente y apoyo de mesa en restaurantes y establecimientos asociadas.participar en programas de capacitación sobre químicos, alturas y manejo de equipos de seguridad.requisitosprimaria terminada; secundaria al menos, preferentemente bachillerato o carrera técnica.conocimiento básico en operatividad de herramientas mecánicas y eléctricas.excelente estado de salud física.disponibilidad inmediata y para rotación de turnos.disponibilidad para viajar o trabajar en distintas sucursales (incluye zonas de jilotepec, cuauhtémoc, yucatán y otras).licencia de manejo vigente (deseable).tolerancia a la altura, manejo de extintores y uso de escaleras (para la zona de refrigeración).ofrecemossueldos competitivos, que varían según la zona ($2,000 a la semana, $3,000 a la semana, $7,000 al mes, $8,*,000 al mes).pagos semanales mediante nómina santander o banamex.turno de lunes a viernes (8:*:30) y sábados medio día o sábados de 9:00-2:00 pm, según la empresa.contrato directo con la compañía, con estabilidad laboral, rotación de turnos y posibilidad de ascenso.bonos y comisiones por métricas y puntualidad.becas y oportunidades de crecimiento a mediano plazo.capacitación constante (métodos de pintado, químicos, alturas, extintores).uniformes gratuitos y vales de despensa y restaurante.seguro social, vacaciones, aguinaldo, ptu, prima vacacional y adelantos de nómina.seguro de gastos médicos mayores y de vida.descuentos y precios preferenciales a empleados.beneficiosprestaciones superiores a las de la ley.afiliación al programa de "great place to work" y compromiso de responsabilidad social empresarial.política de no compensar antes, durante o después de los procesos de selección.igualdad de oportunidades y no discriminación en todas las prácticas laborales.declaración de igualdad de oportunidadespromovemos y valoramos la inclusión y la diversidad, garantizando la igualdad de oportunidades en todas nuestras prácticas laborales.#j-*-ljbffr