Requisitos:
lic en administración. Psicología o afin
experiência mínima de 2 años
disponibilidad para desplazarse
llevar a cabo entrevistas iniciales de selección de personal y revisar el apego al perfil solicitado.
Aplicar y revisar exámenes psicométricos.
Calificar, interpretar y capturar pruebas psicométricas en siseph
cubrir eventualmente funciones de generalista de rh.
Ingresar en sistema cornerstone el alta del personal seleccionado.
Elaborar documentos de alta al personal de nuevo ingreso para firma.
Informar a jefatura de avances de los procesos de selección
participar en ferias de empleo de las instituciones gubernamentales.
Seguir, respetar y cumplir con el proceso de reclutamiento y selección en cada uno de los procesos de selección.
Verificar vía telefónicas referencias laborales.
Solicitar estudios socioeconómicos a todo el personal de nuevo ingreso en las agencias autorizadas por corporativo.
Dar seguimiento a los procesos de selección foráneos.
Realizar encuestas de seguimiento al personal de nuevo ingresos al 1ro, 2do y 3er mes.
Elaborar y actualizar el estatus del reporte semanal de vacantes.
Tipo de puesto: tiempo completo
sueldo: $15,500.00 - $16,000.02 al mes
beneficios:
- ayuda o servicio de transporte
- caja de ahorro
- estacionamiento de la empresa
- seguro de gastos médicos mayores
- seguro de vida
- servicio de comedor
- servicio de comedor con descuento
- teléfono de la empresa
- vales de despensa
tipo de jornada:
- turno de 8 horas
escolaridad:
- licenciatura terminada (deseable)
experiência:
- reclutamiento y selección: 3 años (obligatorio)
lugar de trabajo: empleo presencial