Reclutamiento y selección (operativo/administrativo)
- conocimiento de nóminas (altas, bajas, desglose de nómina)
- conocimiento de impuestos, lft, imss, nuevas reformas, finiquitos, liquidaciones, determinación isr e isn
- relaciones laborales (negociables)
- desarrollo organizacional
- capacitación y adiestramiento
- manejo de sindicato activo
- manejo de indicadores de área (kpi´s, ausentismos, rotación, headcount, manejar presupuesto con base a indicadores, etc.)
- manejo de comunicación interna
- establecer mejoras de clima laboral