Descubre las oportunidades laborales como auxiliar de recursos humanos en hermosillo.
este rol es fundamental para el correcto funcionamiento del departamento de rr.
hh., apoyando en tareas administrativas, reclutamiento y selección de personal, gestión de documentos y comunicación interna.
si buscas un empleo dinámico y con potencial de crecimiento en el área de recursos humanos, hermosillo ofrece diversas opciones.
descripción del trabajo
vacante para la empresa seinbd en hermosillo, sonora: auxiliar de recursos humanos.
respuesta a: encargada de recursos humanos.
horario: lunes a sábado 7:30 am a 5:00 pm; sábado medio día.
indispensable vivir al sur de hermosillo cerca del parque industrial y experiencia en idse y sua.
responsabilidades
experiencia con alta en idse y sua.
manejo de expedientes de empleados.
apoyo en la elaboración de nóminas.
asistencia en la gestión de capacitaciones y evaluaciones de desempeño.
mantener actualizada la base de datos de los empleados.
publicación de ofertas de empleo.
coordinación de entrevistas.
gestión de la documentación de los empleados y apoyo en la organización de eventos internos.
elaboración de informes y seguimiento de las políticas de la empresa.
reclutamiento y selección (alta de nuevos ingresos).
proceso de nómina e incidencias.
control de base de datos y coordinación de evaluaciones de desempeño.
gestión y control de contratos laborales.
gestión de expedientes físico y digital del personal.
apoyo en el envío de información para ingreso a obra.
control de epp del personal y firmas de recibos de nómina.
incidencias y checador de oficinas.
apoyo en actividades al jefe de área rrhh.
atención oportuna al personal.
procesar solicitudes y cv de aspirantes para puestos operativos y ventas.
gestionar entrevistas con aspirantes citados.
mantener actualizada la plantilla del personal.
preparar documentación para políticas y procedimientos de rr.
hh.
apoyar en la integración y resguardo de expedientes y demás documentación que requiera el área.
llevar a cabo el control de papelería y demás documentación para la correcta contratación de nuevo personal.
verificar las referencias de los aspirantes.
mantener registros de empleados (copias impresas y electrónicas).
planear mejoras para reducción de tiempo para contrataciones.
actualizar bases de datos (altas, separaciones).
revisión y publicación de anuncios de empleo en páginas, plataformas de reclutamiento.
proporcionar orientación y presentación para nuevos empleados compartiendo paquetes de incorporación y explicando las políticas de la empresa.
requisitos
título o carrera técnica en administración de empresas, recursos humanos o afines.
experiencia mínima de 1/2 años en un puesto similar.
conocimientos básicos de legislación laboral.
manejo de microsoft office y herramientas de gestión de recursos humanos.
habilidades de comunicación y trabajo en equipo.
conocimiento de idse y sua.
conocimientos básicos en recursos humanos y nomipaq.
atención a clientes y empleados.
manejo de viáticos de personal y sus comprobaciones.
manejo de rutas de personal.
disponibilidad de horario; disponibilidad de trabajar en turno vespertino o turno de 8 a 12 hrs.
edad * años; sexo indistinto.
licenciatura en psicología, administración, o afín.
conocimientos en plataformas de reclutamiento.
conocimientos de la ley federal de trabajo, nómina, logística de transporte.
habilidades de comunicación, trabajo en equipo, alto sentido de compromiso, iniciativa, relación interpersonal, confidencialidad, responsabilidad, orientación al cliente interno.
conocimientos en reclutamiento y selección de personal.
control de altas y bajas, control de uniformes epp, control de epp del personal.
capacidad para trabajar bajo presión y con sentido de urgencia.
organización y administración.
conocimiento de la ley laboral y seguridad social (imss).
experiencia en recursos humanos: 1 año (preferible 2+ años).
ofrecemos
prestaciones de ley.
sueldo libre y competitivo.
buen ambiente de trabajo.
oportunidades de desarrollo y crecimiento.
beneficios, como descuentos de empleados, vales de despensa, vacaciones adicionales.
pago complementario: bono de asistencia, bono de puntualidad.
contratos indefinidos y oportunidad de contrato por tiempo indefinido.
uniformes gratuitos.
asistencia de transporte.
vacaciones adicionales con goce de sueldo.
salario: $8,000 - $12,000 por mes (varía según experiencia y nivel).
tipo de puesto: tiempo completo, por tiempo indefinido.
horario: lunes a viernes; turno de 8 a 5 pm o alternativo 10 hrs; turno mixto disponible.
lugar de trabajo: empleo presencial en hermosillo, sonora.
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