* ser factor de cambio en una empresa con visión humana y de desarrollo.
* fungir como elemento clave en la transformación cultural de la organización.
sobre nuestro cliente
compañía con más de 20 años de trayectoria en el sector de entretenimiento.
descripción
* diseñar e implementar programas de desarrollo organizacional y capacitación.
* supervisar la ejecución de estrategias de gestión del cambio.
* monitorear y evaluar el desempeño de los empleados para identificar áreas de mejora.
* desarrollar e implementar planes de sucesión y retención de talento.
* colaborar con líderes de diferentes áreas para alinear objetivos organizacionales.
* gestionar iniciativas de cultura organizacional y clima laboral.
* garantizar el cumplimiento de políticas y procedimientos internos.
* supervisar y apoyar en funciones de recursos humanos y administración de personal.
perfil buscado
el/la candidato/a seleccionado deberá cumplir los siguientes requisitos:
* licenciatura en recursos humanos, psicología, administración o áreas afines.
* +10 años de experiencia en recursos humanos, de los cuales +3 años en do, capacitación o cultura.
* conocimiento en estrategias de gestión del cambio y desarrollo de talento.
* trabajo en equipo y colaborar con diferentes departamentos.
* capacidad para analizar datos y generar reportes estratégicos.
qué ofrecemos
* salario mensual: $70,000 - $85,000 mxn + prestaciones superiores a ley
* disponibilidad para laborar en un esquema 100% presencial en jilotepec, estado de méxico.
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