Director/a de enfermeríaen hospitales mac buscamos un profesional con experiência y habilidades destacadas para el rol de director/a de enfermería.
*objetivo del puesto*:liderar la estrategia, estandarización, calidad y desarrollo del personal de enfermería a nível corporativo, asegurando una atención segura, ética y centrada en el paciente, alineada con los objetivos institucionales.
*funciones principales*:- * estrategia y gestión corporativa*:- diseñar y ejecutar la estrategia corporativa de enfermería.
- supervisar y alinear los planes operativos de enfermería en las unidades hospitalarias.
- asegurar el cumplimiento de políticas y normativas nacionales e internacionales.
- * estándares de calidad y seguridad*:- implementar y vigilar estándares de calidad en los servicios de enfermería.
- liderar procesos de acreditación en materia de enfermería.
- auditar y evaluar la calidad del cuidado de enfermería en todas las unidades.
- * desarrollo y liderazgo de talento*:- diseñar programas de capacitación, evaluación y retención del personal de enfermería.
- desarrollar planes de carrera, liderazgo y certificación del personal.
- promover una cultura de servicio, ética y mejora continua.
- * gestión administrativa y financiera*:- analizar indicadores clave de desempeño (kpi) del área de enfermería.
- optimizar recursos humanos y materiales sin comprometer la calidad del cuidado.
- * innovación y tecnología*:- promover el uso de tecnología para mejorar procesos de atención y registros de enfermería.
- evaluar e implementar sistemas electrónicos de información clínica.
*requisitos del puesto*:- * formación académica*:- licenciatura en enfermería (obligatorio)- maestría en administración en salud, calidad, educación o similar (deseable)- certificación o diplomados en liderazgo, gestión hospitalaria o mejora continua- * experiência*:- mínimo 5 años de experiência en enfermería, incluyendo al menos 3 en puestos directivos- experiência comprobable en estandarización de procesos y gestión de personal en múltiples sedes- * conocimientos técnicos*:- normativa sanitaria mexicana (nom, cofepris, etc.)- sistemas de calidad y acreditación hospitalaria- gestión de indicadores, presupuestos y desarrollo de talento- * habilidades clave*:- liderazgo estratégico- visión organizacional- comunicación efectiva- planeación y toma de decisiones- capacidad de negociación y gestión del cambio