Requesitos:
- hombre o mujer
- mayor a 24 años
- licenciatura terminada (recursos humanos, administración, psicología, gestión empresarial).
- 2 años de experiência en recursos humanos
- vivir en arandas, jalisco.
conocimientos:
- lft
- ley del imss
- ley del infonavit
- manejo de sirce
- reclutamiento operativo y administrativo
- planes de capacitación
- relaciones laborales
- planes de inducción
funciones:
- administrar planes de compensaciones y beneficios
- ayudar en los procesos de reclutamiento y adquisición de talento
- llevar a cabo la incorporación de los empleados y ayudar a planificar la formación y el desarrollo.
- ofrecer apoyo a los empleados en varios temas relacionados con rr.
hh., como permisos y compensaciones, y solucionar cualquier problema que pueda surgir
- promover programas de rr.
hh. para crear un lugar de trabajo eficiente y libre de conflictos
- ayudar en el desarrollo e implementación de políticas de recursos humanos
- realizar tareas relacionadas con la gestión del rendimiento
- reunir y analizar datos con métricas de rr.
hh.
útiles, como tiempo para contratar y tasas de rotación de empleados
- organizar sesiones de revisión de rendimiento de empleados trimestral y anual
- mantener registros y archivos de empleados en formato electrónico o en papel
- mejorar la satisfacción laboral resolviendo los problemas con diligencia, aplicando nuevas ventajas y beneficios, y organizando actividades para creación de equipos
- garantizar el cumplimiento de las normativas laborales.
- evaluación del clima laboral
- evaluaciones del desempeño.
tipo de puesto: tiempo completo
sueldo: a partir de $3,* a la semana
beneficios:
- descuento de gimnasio
- servicio de comedor con descuento
- uniformes gratuitos
escolaridad:
- licenciatura terminada (deseable)
experiência:
- reclutamiento y selección: 1 año (deseable)
lugar de trabajo: empleo presencial