Objetivo del puesto:vender unidades residenciales y departamentos de lujo en un desarrollo frente al mar, contribuyendo a la meta de $150m usd en 4 años mediante atención directa a clientes nacionales e internacionales en el sitio del proyecto.requisitos y competencias clave:1. Experiencia en ventas inmobiliarias o de alto valormínimo 2-3 años en ventas inmobiliarias (preferiblemente en desarrollos turísticos, residenciales o de lujo).experiencia en cierre de ventas presenciales y manejo de clientes exigentes.conocimiento básico de contratos, financiamientos y procesos de compraventa.2. Habilidades comerciales y atención al clienteventa consultiva: capacidad para identificar necesidades del cliente (inversión, retiro, segunda residencia).manejo de objeciones comunes (precio, ubicación, plusvalía).protocolos de atención a clientes internacionales (ee.uu., canadá, méxico).3. Idiomas y comunicacióninglés intermedio-avanzado (imprescindible) para atender clientes extranjeros.español fluido con dicción clara y profesional.habilidad para transmitir emociones y estilo de vida del proyecto ("selling the dream").4. Conocimiento del producto y mercadodominio de características únicas del desarrollo (vistas al mar, amenidades, seguridad, etc.).entendimiento del perfil del comprador5. Manejo de herramientas digitalesuso de crm (salesforce, hubspot) para seguimiento de leads.conocimiento básico de herramientas de presentación soft skills clave:carisma y confianza: capacidad para generar rapport rápido.paciencia y resiliencia: ventas de alto valor pueden tomar meses.adaptabilidad: atender desde un comprador local hasta un inversionista extranjero.plus:experiencia en ventas de propiedades en playa o resorts.certificación ampi o cursos en técnicas de venta inmobiliaria.licencia de corredor inmobiliario (en caso de requerirse).funciones principales:1. Recibir y asesorar clientes en el sitio (visitas guiadas, demostraciones de unidades). 2. Seguimiento post-visita (llamadas, emails, negociación de condiciones). 3. Colaborar con el equipo de marketing para generar leads calificados. 4. Reportar métricas de ventas (conversiones, tiempos de cierre, perfil de comprador).kpi’s de desempeño:tasa de conversión (visitas a reservas/ventas).ticket promedio por venta.satisfacción del cliente (reviews, referidos).perfil:agentes dinámicos, persuasivos y con mentalidad de cierre, capaces de convertir el interés en ventas firmes. Ideal para personas con alta energía y pasión por el producto.ofrecemos:tres meses de ingreso fijoesquema de comisionessi cumples con los requisitos envía tu cv: alepadilla@bgabusiness.com