Título del puesto: gerente de recursos humanos
sobre el trabajo: estamos en busca de un profesional con visión estratégica para liderar la alineación de los valores, la misión y la visión de la empresa con las prácticas diarias y comportamientos de los empleados.
el candidato ideal debe ser capaz de articular, promover y mantener una cultura que favorezca un entorno de trabajo saludable, la innovación, el compromiso y, en consecuencia, el rendimiento organizacional combinando competencias técnicas, estratégicas e interpersonales.
responsabilidades: gestión eficiente del recurso humano gestión de servicios generales desarrollo e implementación de la cultura organizacional gestión del cambio cultural promoción del compromiso y bienestar de los empleados: integración de cultura y desempeño organizacional liderazgo y desarrollo de equipos comunicación interna gestión del desempeño y reconocimiento habilidades y competencias: visión estratégica conocimiento en gestión del cambio inteligencia emocional habilidades de comunicación capacidad analítica liderazgo inspirador empatía e inteligencia cultural