Descripciónsomos una empresa líder en retail y servicios financieros con presencia en varios países de latinoamérica, buscan incorporar talento estratégico para fortalecer su operación comercial.objetivo del rol:administrar las zonas comerciales de su región liderando equipos de alto desempeño para alcanzar los objetivos de ventas asegurar la calidad en la atención al cliente mantener un clima laboral positivo y garantizar procesos éticos.ser responsable de detectar y prevenir acciones que puedan afectar la experiencia del cliente o la reputación de la marca.responsabilidades principales:coordinar y movilizar al equipo de ventas para cumplir metas mensuales.establecer y comunicar objetivos de ventas al equipo y al socio comercial.escuchar activamente a gerentes de tienda para identificar necesidades.elaborar y presentar informes de ventas a la alta dirección.promover la retención de talento y mantener un buen clima laboral.servir como punto de contacto con el socio y proveedores en su región.requisitos generales:escolaridad: licenciatura concluida en administración marketing ingeniería comercial o afín.experiencia: mínimo 6 años en posiciones similares.gestión de equipos: experiencia liderando equipos de más de 60 personas.conocimiento técnico:kpis de ventas: interpretación comunicación y control.productos financieros especialmente tarjeta de crédito.manejo de equipos distribuidos en múltiples puntos de venta.excel intermedio-avanzado.disponibilidad: 80% campo / 20% oficina.competencias clave:liderazgo y desarrollo de talento.comunicación efectiva.pensamiento analítico.orientación a resultados.ética e integridad.nuestros beneficios:sueldo base competitivo.esquema de bonos por desempeño.vales de gasolina.seguro de gastos médicos mayores.prestaciones superiores a las de ley.