*nivel de responsabilidad*:a través de un liderazgo de apoyo amplio y consistente, desarrollando confianza y respeto en sus equipos, cumple con los objetivos de producción para garantizar el servicio oportuno y la funcionalidad del producto.responsable de cumplir con los programas de producción asignados, mediante la adecuada gestión de los recursos humanos, técnicos y materiales, enfocados en el logro de indicadores corporativos como jcms, seguridad, calidad, gente, productividad, entrega a tiempo y costos.*responsabilidades*:- asegurar la implementación, comunicación y cumplimiento en todo momento de las medidas de seguridad, salud, medio ambiente y factores de riesgo psicosocial.- supervisar y administrar el proceso productivo y los recursos materiales, técnicos y humanos (asistencia, entrenamiento, disciplina y desarrollo de su personal) a su disposición, para cumplir con el programa de producción diario con seguridad, en tiempo, calidad, cantidad, y costo.asegurar el inicio y término de turno a tiempo.- brindar información mensual oportuna de acuerdo con sus metas derivadas de sus kpi's.- monitorear la meta de producción por hora, así como tomar de decisiones para el cumplimiento de la productividad.- participar en la integración del personal de nuevo ingreso, "onboarding".- cumplir con los métricos de rotación y ausentismo, así como generar ideas para la reducción de los mismos.- implementar las medidas disciplinarias en su área de trabajo de acuerdo con los reglamentos de seguridad, ehs, reglamento interior de trabajo y lft.- administrar de manera ética y puntual la prenómina de los empleados a su cargo- seguir los lineamientos del sistema de manufactura de johnson controls: jcms:- liderar los tableros de métricos para asegurar el cumplimiento de productividad, desperdicio, tiempo extra, 5's, head count, así como revisar tendencias para detectar causa raíz e implementar acciones correctivas.asegurar la actualización diaria de los mismos.- asegurar la flexibilidad en las operaciones mediante la capacitación y entrenamiento (operadores multifuncionales).- evaluar a su personal a cargo mínimo 2 veces al año y establecer los planes de acción para llevar a su equipo al alto desempeño.- asegura que todos los soldadores y operadores de máquinas soldadoras estén calificados antes de iniciar a con trabajos de soldadura.- seguimiento e implementación de acciones correctivas y las observaciones de auditorías de orden y limpieza.- asegura que su personal use su epp- participar activamente en proyectos asignados.*conocimimientos y competencias requeridas*:- título universitario en ingeniería o administración.- conocimiento en lean manufacturing & six sigma (obligatorio)- inglés intermedio.- mínimo 3 años de experiência continua como supervisor de producción (manejo de equipos de +20 colaboradores)- habilidades de comunicación oral y escrita.- habilidades de organización, análisis y solución de problemas- habilidades de trabajo en equipo, liderazgo, administración de personal, administración de recursos y la ejecución de planes.- habilidad de manejar y resolver conflictos, así como asignar prioridades.- habilidad en ms office - excel- manejo de sistema sap módulo de consulta de materiales- conocimiento de inspección básica de soldadura (deseable)