Apymsa, empresa 100% mexicana, líder en refacciones, con presencia a nível nacional, te invita a ser parte de su equipo como hr business partner
*el hrbp tendrá como principales responsabilidades*:
*atracción de talento*: cobertura de vacantes, conformación de expedientes y contratación de personal, aplicación de onboarding.
*estrategias institucionales*: implementar y dar seguimiento a proyectos de ch de su región. Impulsar el proceso de crecimiento a través de carrera profesional, promover planes de reconocimiento corporativo, difusión de las campañas y comunicados institucionales, así como de la cultura del grupo.
*socio de negocio*: dar feedback sobre los procesos de ch, asesorar sobre políticas de ch, ayudar en la aclaración de pagos y descuentos de nómina en general, así como dar asesoría sobre las prestaciones y beneficios a todo el personal, gestionar la alineación de los organigramas vs la operación actual.
*bajas y rotación*: dar asesoría de aplicación de bajas, entrevista de salida y finiquitos, elaborar presentaciones, análisis y coordinación de planes de retención para contener la rotación.
*desarrollo de negocio*: identificar los talentos de la operación en su región o marca, detectar problemas de gestión que afecten al clima y desempeño. Proponer cambios positivos en la gestión de las personas, plantear nuevas soluciones, estrategias y políticas que sirvan para trabajar con nuevos modelos operativos y planes innovadores, solicitar planes y programas de capacitación con base en requerimientos del proceso.
Para ser considerado/a para la posición de hrbp, deberás contar con:
licenciatura administrativa o similar
3 años en roles similares
experiência mínima de 5 años en funciones de capital humano
ley federal del trabajo (experiência laboral sólida)
excelentes habilidades de comunicación
proactivo / intuitivo
conocimiento en políticas de procedimientos
conocimientos en gestión del talento
conocimiento de talent management
conocimiento del imss
interesados postularse por este medio