Consultor jr en gestión del cambio (adopción) l*yyracerca del puesto consultor jr en gestión del cambio (adopción) l*yyrel objetivo del puesto es brindarapoyo en gestión del cambio y adopciónpara proyectos de renovación tecnológica y transformación digital con alcance nacional e interáreas.funciones del puestoapoyar en la definición de proyectos: lean change canvas, voz del cliente, alcance del proyecto,kpis, roles y perfilesapoyar en el diseño: recolección y análisis de datos, dx motivadores, proceso as-is to-be, estrategia de cambioapoyar en laconstrucción: linea gráfica, contenidos de comunicación y capacitación, bases de datos y selección de audienciasapoyar en laejecución de la estrategia de cambio, comunicación, entrenamiento y evaluaciónevaluación; retención de conocimiento, nps, adherencia y adopción alnuevo sistematrabajar la disciplina operativa: apego a rutina y criterios de aceptacióntrabajar juntocon el equipo de documentación de procesos de negocioy diseño gráficohaber participado en la capacitación de algún proyecto de implementación de alguna tecnologíaautogestiónbúsqueda de la informacióncomunicación oral y escritainiciativasentido de urgenciatrabajo en equipoestudios profesionalesprofesionista titulado en administración, ti, psicología organizacional o carreras afinesexperiencia laboral comprobable de 1 a 3años en gestión del cambio y/ocapacitacióncursos y certificacionesmodelo lewin(deseable)modelo lean change management(deseable)observaciones adicionalesdisponibilidad para trabajar de tiempo completoresidente en monterrey (deseable de la zona poniente)#j-*-ljbffr