*supervisor de ingeniería de planta ensamble*
ejecucion a las estrategias definidas para el correcto control y administracion del recurso, cumplimiento de kpis del su grupo de trabajo.
analisis de datos e identificacion de los principales porblemas para establecer contramedidas directas; desarrollo y capacitación de personal a cargo; cumplimiento de los controles de sus equipos asignados.
*requisitos*:
- * escolaridad*:ing.
electromecánica, robótica, mecatrónica o equivalente
- * experiência*: personal que cumpla con plan de carrera sv
1 año en puesto similar para personal externo
- *conocimientos*:
- plc mitsubishi
- robot yaskawua
- trasportadores y lifters
- redes cc-link
- control neumatico e hidraulico
- protocolos de comunicación (redes)
- conocimiento herramientas de torque controlado
*actividades*:
- control de equipos en base a la ccp, para garantizar los factores que afectan la calidad.
establecer acciones para eliminar material dañado.
- eliminar los desperdicios en la gestión de planeación y control del mantenimiento a equipos; optimización del valor de nuestro producto y operaciones mediante la promoción del tdc.
estratificar acciones y mejoras para eficientar el uso de energéticos.
- analisis de indicadores de desempeño para incrementar el oee de los equipos, reduciendo el mttr y eliminando los mbd, mediante la implementación del tmc
- ejecución del plan de capacitación y entrenamiento del personal basado b&e skills, particular skill y 80 ítems
- cumplimiento de estrategia de cero accidentes mediante la implementación y cumplimiento de ses, f-pes y 5rgsm
- nissan (nmex,nedm, nrfs, nrfm y anzen) realiza contrataciones con base al cumplimiento del perfil de puesto en la vacante, sin distinción (ni discriminación por género, identidad y/o expresión de género, orientación sexual, ) raza, color, idioma, religión, opinión política o de cualquier otra índole, origen nacional o social, posición económica, nacimiento o cualquier otra condición.
- nissan (nmex,nedm, nrfs, nrfm and anzen) hires based on the fulfillment of the job profile in the vacancy, without distinction or discrimination based on gender, gender identity and/or expression, sexual orientation, race, color, language, religion, political or any other opinion, national or social origin, economic position, birth or any other condition.
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