Grupo empresarial de capital mexicano fundado en culiacán, sinaloa.
en * cumple 80 años mejorando la vida de millones de mexicanos.
tiene presencia en todos los estados del país, cuenta con 113,000 colaboradores y es uno de los 10 principales empleadores de la república mexicana.
se integra por tres unidades de negocio: tiendas coppel, afore coppel y bancoppel.
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en grupo coppel somos una comunidad en donde la dignidad humana prevalece sobre cualquier otra condición, por ese motivo apoyamos la inclusión, la diversidad y la igualdad de oportunidades sin hacer diferencia por raza, lugar de origen, religión, creencias, edad, imágen, orientación sexual, identidad de género, discapacidad, etc.
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*acerca de*:
implementar los acuerdos del negocio, datos y sistemas en las plataformas específicas de hardware y software para aportar soluciones prácticas en la industria de datos y mejorar el funcionamiento de sistemas y herramientas digitales a través de la continuidad operativa y entrega de servicios a las áreas de grupo coppel.
*responsabilidades*:
- aplicar los principios, estándares y patrones de diseño para los diferentes componentes de infraestructura y sus habilitadores tecnológicos alineados a la arquitectura del negocio, datos y sistemas de información.
- concentrar la arquitectura tecnológica necesaria para la empresa y mejorar su nível de conectividad, servidores y dispositivos, entre otros para lograr así contar con un modelo único de arquitectura de infraestructura para grupo coppel.
- mantener actualizada la arquitectura de la infraestructura en base a los estándares definidos por la dirección para asegurar la oferta de mejoras más productivas de acuerdo a las necesidades de ti de grupo coppel.
- facilitar la colaboración con otras áreas como seguridad informática, base de datos, operaciones y el equipo de mantenimiento a los sistemas para lograr mantener la alineación entre el modelo único de arquitectura con su implementación.
- proponer alternativas de soporte de servicios de infraestructura para optimizar y eficientar los recursos de ti del negocio.
*requisitos*:
- 5 años de experiência en los siguientes como arquitecto de soluciones de datos (oracle, sap, salesforce, oms, etc.), liderando equipos técnicos de trabajo.
- con experiência en modelos de gobernabilidad (togaf, itil, cobit), entornos de virtualización, vmware o cloud (aws, gcp, azure, openstack), uso e implementación de herramientas de datos y analiticos y su integracion a las soluciones empresariales, bbdd (oracle, mysql, ms sql) y appservers y web servers
- (websphere, weblogic, jboss, apache, tomcat, ihs, iis).
- certificados o licencias complementarias: togaf, data management, google professional cloud architect certification (deseable).
- conocimiento en arquitectura de datos en soluciones empresariales tanto on premise y cloud (funcionalidad, integraciones, procesos, seguridad, conectividad).
*escolaridad*:
licenciatura en ingeniería en sistemas, informática, sistemas computacionales.
*beneficios*:
- sueldo base.
- fondo de ahorro.
- descuentos en compras de muebles y ropa.
- aguinaldo.
- vacaciones.
- prima vacacional.
- reparto de utilidades.
- día libre de cumpleaños.
- becas para estudio.
- útiles escolares.
- club de protección familiar.
- ambiente de trabajo agradable.
- entre otros beneficios y prestaciones.
tipo de puesto: tiempo completo
sueldo: a partir de $1.00 al mes
tipo de jornada:
- lunes a viernes
- turno de 10 horas
experiência:
- arquitecto de soluciones: 5 años (deseable)
- togaf: 2 años (deseable)
- aws, gcp o azure: 2 años (deseable)
lugar de trabajo: empleo presencial