Puesto de valuador de puestos
nuestra empresa busca un profesional con experiencia en valuaciones de puestos y compensaciones para integrarse a nuestro equipo de recursos humanos. En este puesto, se trabajará en la creación de perfiles de puestos, análisis de compensaciones y desarrollo de políticas para atraer y retener talento.
responsabilidades
entre las responsabilidades del puesto se encuentran crear perfiles de puestos para nuevas posiciones, analizar y promover la equidad interna, administrar la movilidad internacional, identificar oportunidades para mejorar las compensaciones de ejecutivos, asegurar que se cumplan las políticas y procedimientos establecidos y proporcionar información a los clientes. También se requerirá colaborar con la oficina de recursos humanos para proponer salarios y condiciones laborales y consultar a las oficinas sobre organización y compensaciones.
habilidades y conocimientos requeridos
para este puesto, se requiere una licenciatura o título universitario afín, experiencia en organización y compensaciones de 5-7 años, conocimiento en valuaciones de puestos, procesos de ctn y compensaciones, resolución de problemas con atención al detalle, habilidad negociadora con un espíritu de servicio y un enfoque en el mérito individual.