Garantizar la adecuada implementación de los procesos de recursos humanos alineados por la empresa.
control y registro de pre-nómina e incidencias.
gestionar el proceso de reclutamiento, selección y contratación del personal basado en las políticas de la compañía.
desarrollar y monitorear estrategias, sistemas, tácticas y procedimientos generales de recursos humanos en su región.
asegurar el cumplimiento de políticas, reglamentos y procedimientos de la organización.
atención al personal seguimiento de quejas, problemas y demandas.
seguimiento y desarrollo de la pre-nómina
seguimiento a incapacidades, st7.
st2, altas y bajas y modificaciones ante el imss.
archivo y administración de expedientes.
horario de lunes a viernes 9 a 5 pm
salario 12,000 mensuales libres + prestaciones de ley
tipo de puesto: tiempo completo
salario: a partir de $13,* al mes
horario:
- turno de 8 horas
educación:
- licenciatura terminada (deseable)
experiência:
- recursos humanos: 1 año (obligatorio)