Desarrollador de talento
la posición busca un practicante que apoye en el levantamiento y análisis de datos relacionados con el talento.
actividades principales:
1. apoyar en el diseño y seguimiento de estrategias para el desarrollo de talento clave.
2. elaborar reportes y presentaciones ejecutivas para tomadores de decisiones.
3. apoyar en la documentación de procesos, políticas y buenas prácticas del área.
4. dar seguimiento a compromisos derivados de sesiones de calibración y gestión del talento.
* colaborar en proyectos especiales como el rediseño de perfiles o diseño de academias de liderazgo.
carreras sugeridas:
* administración de empresas.
* recursos humanos.
* ingeniería industrial (con enfoque organizacional).
* desarrollo organizacional.
requisitos:
* al menos un año para graduarse.
* alta capacidad de organización y seguimiento.
* habilidades de comunicación clara, escrita y verbal.
disponibilidad:
* lunes a viernes de 9am-4pm.
* esquema híbrido (un día ho).