¿quiénes somos?Somos una empresa dedicada a la recolección y procesamiento de chatarra, fundición de acero, plantas fabricantes de productos de alambre y centros de distribución. Atendemos a diversas industrias y mercados del acero con presencia en méxico y en más de 20 países de américa y europa, tales como estados unidos, canadá, guatemala, costa rica, colombia, chile, perú, españa y reino unido. Visualizamos a la sustentabilidad como el eje rector en operaciones generando valor en lo ambiental, económico y social y dueña de desarrollos sustentables en tecnología avanzada para el reciclaje de acero y su conversión en productos terminados, siempre cumpliendo las normas de calidad astm y otras a nivel internacional. Estamos conformados por más de 9,000 empleados y contamos con 21 centros de reciclaje, 3 acerías, 15 plantas de producto terminado y 1 centro de investigación y 26 centros de distribución. Objetivo: apoyar la consolidación de un proceso integral de onboarding que garantice una experiencia positiva y consistente para los nuevos colaboradores, acelerando su integración cultural y operativa, reduciendo el tiempo de adaptación. Principales responsabilidades apoyo en atracción de talento coordinar comunicación, seguimiento y planes de desarrollo para practicantes. Elaborar formatos, contenidos y presentaciones para nuevos ingresos. Coordinar actividades de la semana de desarrollo de talento y cultura (contenidos, logística, comunicación y producción). Requisitos: estudiante activo de psicología/administración o afín. Disponibilidad de mínimo 1 año excel intermedio buen manejo de ia canva power point intermedio