¿te apasiona diseñar experiencias de aprendizaje que generen impacto real en el negocio?
Buscamos un/a jefe de capacitación y desarrollo que lidere la estrategia de capacitación y desarrollo a nivel nacional, impulsando el crecimiento de las personas y la organización.
Serás responsable de diseñar, implementar y evolucionar la estrategia de aprendizaje y desarrollo, asegurando programas efectivos, alineados al negocio y con foco en la experiencia del colaborador.
Diseñar e implementar estrategias integrales de capacitación (audiencia, objetivos y experiencia de aprendizaje).
Aplicar metodologías de aprendizaje y modelos de diseño instruccional (adi) en programas técnicos y de desarrollo.
Administrar y optimizar la lxp (learning experience platform) como sistema central de aprendizaje.
Planear y dar seguimiento a la ejecución de planes de capacitación a nivel nacional.
Gestionar y controlar el presupuesto del área de capacitación.
Liderar licitaciones y negociación con proveedores de programas, plataformas e instituciones educativas.
Estandarizar procesos de capacitación bajo lineamientos corporativos.
Analizar indicadores para impulsar innovación, mejora continua y generación de valor.
Brindar servicio al cliente interno, asesorando a líderes y equipos en temas de desarrollo.
Aplicar pensamiento sistémico para alinear personas, procesos, tecnología y estrategia.
Perfil que buscamos
formación: licenciatura en psicología, administración, recursos humanos o afín.
Experiencia exigida:
+3 años en capacitación y desarrollo organizacional.
Experiencia en administración de lms / lxp.
Manejo de presupuestos y relación con proveedores.
Conocimientos clave
metodologías de aprendizaje y diseño instruccional.
Estrategias de capacitación y learning experience.
Gestión financiera y procesos de licitación.
Pensamiento estratégico y analítico.
Enfoque en innovación y generación de valor.
Orientación a servicio al cliente interno.
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