Soporte y administración del personal operativo mediante coaching, mentoría y liderazgo con el ejemplo. Soporte de primera línea en todas las áreas clave como recursos humanos, calidad, seguridad, ingeniería y programación. Gestión eficiente del personal: asegurar un roster completo, comunicación efectiva con recursos humanos y procesos, y seguimiento para optimizar la producción. Administración de indicadores y reportes críticos (kpis) para la toma de decisiones y mejora del desempeño operativo. Gestión y planificación de personal: rotación de personal por ergonomía, programación de vacaciones y permisos, asegurando niveles adecuados de operación. Compromiso con la calidad y mejora continua, asegurando que todas las decisiones y acciones contribuyan a exceder expectativas del cliente. Requisitos: carrera terminada en ingeniería industrial, mecánica o mecatrónica. Experiencia mínima de 3 años en puestos similares. Conocimientos en procesos de manufactura y calidad. Ingles conversacional disponibilidad de horarios