Responsabilidadesdefinir la arquitectura de soluciones sap a nivel global, asegurando su alineación con las necesidades del negocio.diseñar estrategias de integración entre sap s/4hana, sap ariba y otros sistemas empresariales.liderar la evolución y optimización de la plataforma sap, incluyendo módulos de compras y aprovisionamiento, para garantizar su escalabilidad y rendimiento.asesorar a los equipos de implementación sobre mejores prácticas en arquitectura de sap, especialmente en procesos de procure-to-pay (p2p) y source-to-contract (s2c).
asegurar la estandarización y reutilización de componentes tecnológicos en todas las regiones.evaluar y seleccionar tecnologías complementarias (e.g., redes de proveedores, soluciones de e-invoicing) para maximizar el valor de la implementación sap ariba.coordinar con equipos de seguridad para garantizar el cumplimiento de normativas y políticas corporativas en la gestión de proveedores y contratos.identificar y mitigar riesgos tecnológicos en las implementaciones sap, incluyendo integraciones con plataformas externas como bancos, erps no-sap y sistemas de gestión documental.asegurar la adopción de metodologías ágiles y devops en el desarrollo y operación de soluciones sap ariba.apoyar la estrategia de transformación digital mediante la implementación de soluciones innovadoras basadas en sap ariba, como inteligencia de gastos, automatización de procesos de compra y colaboración digital con proveedores.conocimientos y experiencia necesariaprofundo conocimiento funcional y técnico de sap ariba (buying & invoicing, strategic sourcing, supplier management).
experiencia en integraciones con sap s/4hana mediante sap cloud integration gateway (cig) o sap business technology platform (btp).
capacidad para liderar workshops con stakeholders de negocio y ti.dominio de estándares de arquitectura empresarial (togaf, sap ea framework).
habilidad para traducir requerimientos de negocio en soluciones técnicas escalables.conocimiento de normativas globales de compras, cumplimiento y auditoría (sox, gdpr, etc.).
inglés avanzado (oral y escrito).
trabajo bajo presión, calidad en el trabajo y orientado a resultados.beneficios, compensación y ubicacióncompensación competitiva y beneficios superiores a los de ley.oficinas centrales en parís, francia; presencia en más de 50 países; disponibilidad en ciudad de méxico, aguascalientes y monterrey.modelo de trabajo colaborativo basado en valores de honestidad, audacia, confianza, libertad, espíritu de equipo, modestia y diversión.declaraciones de igualdad de oportunidadesen capgemini méxico el objetivo es atraer al mejor talento y lograr un ambiente de trabajo diverso e inclusivo por lo que no se discrimina por motivo de raza, sexo, orientación sexual, identidad o expresión de género o cualquier otra característica propia de la persona.
todas las solicitudes son bienvenidas y serán consideradas para concurso con base en el mérito del candidato contra el trabajo y/o la experiencia para el puesto.
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