Promotor de crédito – avivaúnete a aviva y forma parte de una empresa que está revolucionando las finanzas en méxico, creando un banco phygital que combina tecnología, inteligencia artificial y atención humana para facilitar el acceso a productos financieros.responsabilidadespromocionar y ofrecer productos de crédito a los clientes dentro de bodega aurrera, brindando información clara y confiable.asesorar a los clientes durante todo el proceso de solicitud, resolviendo dudas y generando confianza.validar correctamente la documentación requerida, asegurando el cumplimiento de políticas y lineamientos.dar seguimiento a las solicitudes para asegurar una experiencia ágil y satisfactoria.cumplir con los objetivos de colocación, colaborando y manteniendo una actitud profesional y de servicio.requisitosexperiencia previa en piso de ventas, módulos de atención o colocación de créditos.excelente habilidad de comunicación y negociación, con enfoque en cierre.orientación al cumplimiento de objetivos y trabajo en equipo.persona proactiva, responsable y con actitud positiva.bachillerato concluido (indispensable).
disponibilidad para laborar de lunes a domingo de 10:00 a.m. a 7:00 p.m., con descanso fijo los jueves.beneficios y compensaciónsueldo base mensual: $9,* – $20,* al mes.pagos quincenales.bonos mensuales sin tope y bonos bimestrales (de $2,000 a $15,000) para los mejores promotores.bono garantizado de $1,* mensuales (aplica durante las primeras dos quincenas).
salario competitivo con aumentos salariales.opción a contrato indefinido y programa de referidos.uniforme gratuito y herramientas de trabajo.acceso a infonavit, fonacot y prestaciones de ley (imss, 15 días de aguinaldo, 12 días de vacaciones, prima vacacional y prima dominical del 25%).
día de cumpleaños libre y bono por maternidad y paternidad (una quincena al nacimiento del hijo).
capacitación pagada desde el primer día.7 días personales adicionales a las vacaciones y vacaciones adicionales según contrato.equidad e inclusiónen aviva reafirmamos nuestro compromiso con un entorno laboral digno, respetuoso y libre de cualquier forma de discriminación.
no toleramos prácticas que atenten contra la igualdad por motivos de género, orientación sexual, identidad y/o expresión de género, origen étnico o nacional, raza, edad, discapacidad, condición social, religión o cualquier otra característica personal.
promovemos la diversidad, la equidad y la inclusión como ejes centrales de nuestra cultura organizacional, fomentando el respeto mutuo, la colaboración y la igualdad de oportunidades para todas las personas.
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