En grupo serviacero, buscamos ser reconocidos no solo por nuestros altos estándares de calidad en la manufactura de acero y la prestación de servicios, sino también por nuestros valores y filosofía de trabajo. Somos líderes en el mercado con más de 58 años de experiencia, trabajamos en equipo con una gran orientación al servicio, adoptando las necesidades del cliente interno y externo como propias. Nos esforzamos por crear relaciones a largo plazo con nuestros clientes, priorizando la responsabilidad social en cada paso.
nos encontramos en búsqueda de talento para la coordinación de desarrollo organizacional .coordinar e implementar estrategias de desarrollo organizacional que fortalezcan la atracción, integración, capacitación y crecimiento del talento dentro de la empresa, asegurando una cultura organizacional alineada con los valores y objetivos estratégicos.
diseñar y ejecutar programas de inducción efectivos para la integración de nuevos colaboradores.asegurar el seguimiento y evaluación de la experiencia de los nuevos ingresos.capacitación y desarrollodiagnosticar necesidades de capacitación (dnc) y diseñar planes de formación.gestionar y dar seguimiento a programas de capacitación internos.coordinar evaluaciones de desempeño y desarrollo como nine box, evaluaciones a 3 meses y evaluaciones 360° .clima organizacional y comunicación internaaplicar y analizar encuestas de clima laboral, proponiendo mejoras.gestionar la comunicación interna sobre cambios estructurales, sesiones trimestrales y otros eventos organizacionales.presentar y dar seguimiento a los planes de trabajo en materia de desarrollo organizacional.responsable del cumplimiento legal y formativogestión de seguridad industrial
formación: licenciatura en psicología, administración, recursos humanos o afín.experiencia: mínimo 4 años en desarrollo organizacional dentro del sector manufactura.organización y atención al detalle.