Buscamos a una persona dinámica para el rol de supervisor de mantenimiento.
día a día
el supervisor definirá quiénes son responsables de las actividades, a quién hay que preguntar y a quién se va a informar, siempre cuidando que la distribución del trabajo sea equitativa (la correcta documentación y respaldo de información relacionada a ordenes de trabajo).
mediar y asesorar. Resolver situaciones entre los empleados y los altos mandos, tener una opinión experta con la que se pueda influir en otra persona en el ámbito de toma de decisiones, asesorar no significa ejecutar, sin embargo, un buen asesoramiento puede influir en la consecución de los objetivos (mantener los indicadores de mantenimiento kpi, compartiéndolos con su personal y elaborar planes de acción en caso de no cumplir con las métricas).
evaluar. Estimar los conocimientos, aptitudes y rendimiento de los trabajadores y del supervisor en sí mismo, conocer las técnicas de evaluación, análisis de puesto, desempeño laboral y aplicación de pruebas, así como la identificación de rasgos de la personalidad de los empleados (audita la correcta ejecución de los mantenimientos, mantener las áreas técnicas al nível de orden y limpieza aplicando el programa 5´s).
nuestros beneficios
* todas las prestaciones de ley desde el primer día.
* seguro de vida y gastos funerarios para el empleado.
nuestra filosofía de beneficios
ser justos con nuestra gente y brindar oportunidades a quienes aprovechan nuestros programas y recursos para aumentar su seguridad personal y financiera.
no nos encontramos en búsqueda de una persona dinámica para el puesto de supervisor de mantenimiento. Este rol es responsable de la ejecución de los servicios de mantenimiento asignados al sitio.
otras tareas importantes
resolver conflictos dentro de la organización.
ayudar a mejorar el desempeño de los equipos de trabajo.
mantener registros precisos de todas las operaciones realizadas.