Empresa de desarrollo de software se ecuentra en búsqueda de Perfil de Reclutamiento — Arquitecto de Software JR (.NET) si cumples con todos los requisitos no dudes en postularte:
Objetivo del puesto
Diseñar y guiar la implementación de soluciones backend escalables y seguras en .NET y SQL Server. Definir lineamientos técnicos (APIs, microservicios, integración y datos), dirigir al equipo de desarrolladores en la ejecución, y participar en entrevistas con clientes para recabar, analizar y estructurar requerimientos funcionales y técnicos, asegurando que las soluciones estén alineadas tanto a las necesidades del negocio como a los estándares tecnológicos de la empresa.
Responsabilidades clave
- Realizar entrevistas con clientes y stakeholders para levantar y validar requerimientos.
- Traducir los requerimientos de negocio en especificaciones técnicas claras y estructuradas.
- Elaborar diagramas de arquitectura y documentación funcional/técnica (C4/UML, ADR).
- Diseñar y documentar APIs y microservicios siguiendo buenas prácticas de seguridad, escalabilidad y mantenibilidad.
- Definir estándares de bases de datos en SQL Server, consultas optimizadas y políticas de integridad.
- Liderar técnicamente a 2–4 desarrolladores (asignación de tareas, revisiones de código).
- Participar en estimaciones técnicas y apoyar en la definición del roadmap de proyectos.
- Monitorear la correcta adopción de buenas prácticas de seguridad, CI/CD y pruebas automatizadas.
Conocimientos técnicos (indispensables)
- C# / .NET 6+ (ideal .NET 8): ASP.NET Core Web API, middleware, DI.
- Diseño de arquitecturas: Patrones de diseño, principios de microservicios.
- Modelado y consultas avanzadas en SQL Server
- CI/CD: Git
- Seguridad: JWT, OAuth2/OIDC
- Documentación: Swagger/OpenAPI.
Habilidades blandas (prioritarias)
- Razonamiento lógico para descomponer problemas y estructurar soluciones.
- Liderazgo técnico para dirigir desarrolladores, dar mentoring y asegurar calidad.
- Comunicación efectiva con clientes (saber preguntar, reformular y validar requerimientos).
- Escucha activa y empatía en entrevistas con stakeholders.
- Pensamiento analítico y capacidad de priorización.
- Trabajo en equipo con áreas multidisciplinarias.
- Documentación clara y enfocada tanto a negocio como a tecnología.
Experiencia
- 1 a 2 años en desarrollo backend con .NET y SQL Server, participando en diseño/decisiones técnicas.
- Deseable experiencia liderando técnicamente 2–4 desarrolladores en un módulo o microservicio.
Horario de lunes a viernes de 09:00 AM a 6:00 PM.
¡Empleo 100% presencial!
Tipo de puesto: Tiempo completo
Sueldo: $8,400.00 - $8,500.00 al mes
Beneficios:
- Descuentos y precios preferenciales
- Días de maternidad superiores a los de la ley
- Días de paternidad superiores a los de la ley
- Opción a contrato indefinido
- Vacaciones adicionales o permisos con goce de sueldo
Pregunta(s) de postulación:
- ¿Cuántos años de experiencia tienes desarrollando en ASP.NET ?
- ¿Cuántos años de experiencia tienes en SQL SERVER?
- ¿Resides en Querétaro?
- El salario inicial es de $8,500.00 mxn netos mensuales, ¿Estás de acuerdo?
Lugar de trabajo: Empleo presencial