*responsabilidades*:
- asistir al gerente de personal en la planificación, coordinación y supervisión de todas las actividades.
- participar en la contratación, selección y retención de personal calificado.
- administrar y mantener actualizados los registros de los empleados, incluyendo la gestión, beneficios.
- colaborar en la implementación de programas de capacitación y desarrollo profesional.
- brindar asesoramiento y apoyo a los empleados sobre temas relacionados con políticas de la empresa.
- participar en la gestión de conflictos laborales y resolver problemas relacionados con el personal.
tipo de puesto: tiempo completo, por tiempo indeterminado
salario: $3,* a la semana
horario:
- turno de 8 horas
prestaciones:
- seguro de vida
tipos de compensaciones:
- bono anual
- bono de productividad
lugar de trabajo: empleo presencial