Organización de eventos
- Plan de capacitación a personal
- Comunicación Interna y Externa
- Supervisión de pago de Nómina
- Control de Información del personal
- Control de retardos
- Elaborar un plan de capacitación para todos los empleados.
- Generar un ambiente laboral estable.
- Mantener la comunicación actualizada y disponible para todas las áreasEl pago de comisiones y nómina.
- Eliminación de la rotación de personal.
- Reclutamiento y Selección de personal.
- Recorrido de identificación de riesgos de seguridad e higiene
- Cumplir con los procedimientos aplicables al proceso.
- Apoyar en auditorías internas.
Tipo de puesto: Tiempo completo
Ventajas:
- Seguro de gastos médicos
- Seguro de gastos médicos mayores
- Uniformes gratuitos
- Vales de despensa
Lugar de trabajo: Empleo presencial