Analista senior de recursos humanos — bacalar, quintana roo
en
bacalar collective
buscamos un(a)
especialista en nómina y administración de recursos humanos
para unirse a nuestro equipo. Este rol es esencial para garantizar procesos de nómina precisos, cumplimiento legal y gestión administrativa, además de contribuir al fortalecimiento de nuestra cultura organizacional y la satisfacción de nuestros colaboradores.
perfil que buscamos
* carrera técnica o licenciatura en administración, recursos humanos, contabilidad o afín.
* mínimo 2 años en puestos similares.
* experiencia comprobable en procesos de nómina y administración de rrhh.
* conocimiento de la ley federal del trabajo y trámites ante imss e infonavit.
* excel intermedio/avanzado y manejo de sistemas de nómina.
* alta atención al detalle y manejo de información confidencial.
* conocimiento general de legislación laboral mexicana.
* habilidades intermedias en drive, google workspace y plataformas de gestión.
* actitud proactiva, organizada y orientada a resultados.
responsabilidades
* procesar nómina quincenal, asegurando exactitud y pagos puntuales.
* gestionar contratos, altas y bajas en imss, infonavit y demás obligaciones legales.
* controlar incidencias, vacaciones y registros de asistencia.
* gestión de procesos de reclutamiento, onboarding y offboarding.
* mantener actualizados los expedientes digitales y bases de datos de rrhh.
* participar en iniciativas para promover cultura, clima laboral y comunicación interna.
* elaborar reportes y dar soporte en proyectos estratégicos de rrhh.
soft skills esenciales:
* atención al detalle:
revisa minuciosamente contratos y cálculos de nómina para evitar errores.
* organización y planificación:
mantiene actualizado el calendario de fechas importantes y controla plazos contractuales.
* comunicación efectiva:
se expresa con claridad y cortesía, por ejemplo al explicar información o políticas de la empresa a los colaboradores sin generar malestar.
* responsabilidad y confidencialidad:
maneja información sensible de nómina y datos personales con total discreción.
* empatía y tacto:
capta el estado de ánimo del colaborador y adapta su tono.
* buena presencia y actitud profesional:
respeta los estándares de presentación, imagen personal y lenguaje adecuado.
* manejo del estrés:
se mantiene sereno y cordial incluso cuando hay presión por múltiples situaciones.
* trabajo en equipo:
se comunica pro activamente con su gerente para anticipar necesidades del área.
postúlate aquí o escríbenos por mensaje directo.
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