I. TÍTULO DEL PUESTO:
Desarrollador Net TI
II. UBICACIÓN DENTRO DE LA ORGANIZACIÓN
Subdirector de Tecnologías de la Información.
Coordinador de Aplicaciones Empresariales.
Desarrollador Net TI.
III. DESCRIPCIÓN GENÉRICA DEL PUESTO
Desarrollar el código a través del análisis, construcción y validación de objetos de base de datos con las herramientas de programación adecuadas para construir un aplicativo en plataforma Web desplegado en SharePoint, así como documentar sus características de usabilidad a fin de solucionar y automatizar una necesidad del negocio.
IV. DESCRIPCIÓN DE RESPONSABILIDADES PRINCIPALES
Crear y desarrollar códigos de programación para la construcción de nuevos aplicativos Web desplegado en SharePoint de acuerdo con un requerimiento de negocio y realizar el mantenimiento a las aplicaciones existentes en los portales para su correcto funcionamiento.
Generar objetos de base de datos como procedimientos almacenados, vistas, funciones, tablas y desencadenadores, para realizar el back-end de las aplicaciones desarrolladas y poder guardar los datos necesarios de cada aplicativo.
Realizar entregables como documentos técnicos, servicio, script de base de datos, al área de Calidad TI para su correcta validación y con esto poder realizar las pruebas necesarias y solicitadas del sistema y así cubrir correctamente con el ciclo de vida de los softwares.
Utilizar mejores prácticas de programación y seguir estándares de desarrollo definidos por el área de Desarrollo SharePoint a fin de crear soluciones de software escalables para tener un control sobre los aplicativos y poder realizar los controles de cambio de una manera más ágil.
Participar en las reuniones técnicas con el equipo de trabajo, con el fin de generar acuerdos y soluciones de los entregables de operaciones para dar un mejor servicio al cliente, en los tiempos establecidos.
Informar a su jefe inmediato la evolución de las tareas asignadas, para la validación de avances y si existen desfases especificar los motivos de las desviaciones con el fin de negociar o establecer nuevas fechas de los entregables.
IV-2.DESCRIPCIÓN DE RESPONSABILIDADES PRINCIPALES
V. AUTORIDAD
Estimar los tiempos relacionados con las actividades del desarrollo.
VI. INDICADORES
% de Efectividad (% de Liberaciones Exitosas vs Liberaciones No Exitosas).
% de Eficacia (Tareas comprometidas vs Tareas cumplidas).
% de Defectos e Incidencias
% de cumplimiento de fechas comprometidas para sus entregables
VII. DIMENSIONES
Recursos Materiales:
Todos aquellos recursos, sistemas y herramientas de trabajo que se requieran para realizar sus actividades.
Recursos Humanos:
N/A.
Recursos Financieros:
N/A.
Impacto en los procesos del negocio:
En los procesos de desarrollo, procesos gestión de cambio y políticas y lineamientos definidas por el área de Desarrollo de SharePoint.
VIII. PRINCIPALES CONTACTOS DEL PUESTO
CLIENTES INTERNOS:
Las diferentes áreas del Grupo que tengan un requerimiento de negocio.
CLIENTES EXTERNOS
Proveedor de servicios de TI con el fin de evaluar y revisar requerimientos.
IX. PERFIL DEL PUESTO
A) ESCOLARIDAD:
Profesional en Ingeniería en Seguridad y Tecnologías de la Información
B) CARRERA TÉCNICA / UNIVERSITARIA / MAESTRÍA:
Certificado
Constancia
Cédula
C) IDIOMAS:
Inglés - Intermedio
D) EXPERIENCIA ESPECÍFICA INDISPENSABLE
Desarrollo C# .Net (Programación orientada a objetos).
Visual Studio 2017.
Desarrollo .Net 4.0 o superior.
Experiencia en motores de base de datos SQL.
Creación y modificación de Procedimientos Almacenados, Funciones, Programación de Jobs.
Manejo de IIS.
Desarrollo Web en HTML5, JavaScript, CSS3, Bootstrap, Jquery, Ajax, XML, diseños responsivos.
Desarrollo con metodologías agiles (SCRUM).
Creación y consumo de servicios SOAP y REST.
Creación y consumo de Web API.
Uso de herramientas Team Foundation Server, GIT, NuGet.
Integración continua.
E) AÑOS DE EXPERIENCIA
2 años
3 años
X. COMPETENCIAS
A) TÉCNICAS
Base de Datos SQL.
HTML5.
Bootstrap.
CCS.
Programación C# .Net.
Conocimientos SharePoint.
Javascript.
Jquery.
Web API.
B) ESPECÍFICAS (COMPETENCIAS)
Adaptabilidad al Cambio e InnovaciónComunicación ConscienteDesarrollo de Personas y EquiposOrientación a los Resultados y a la CalidadOrientación al Cliente y ConsumidorConciencia y Protección MedioambientalToma de DecisionesTrabajo en Equipo y Colaborativo
XI. HABILIDADES
ProactivoOrganizaciónComprometidoAtención al DetalleEmpatíaTolerancia a la FrustraciónResponsabilidad
XII. REFERENCIAS
FS-PE-DS-06 Procedimiento Desarrollo de Sistemas
FS-PO-SR-01 Política Publicaciones en el portal de GPU