Objetivo: planear, dirigir y controlar los procesos de cumplimiento y planeación en materia tributaria para las unidades de negocio que integran el grupo de empresas en la industria farmacéutica, con base en los estatutos tributarias y demás leyes vigentes relacionadas.
estrategia fiscal del grupo con el objetivo de minimizar riesgos y generar valor a través de la optimización de la carga tributaria de las unidades de negocio.
- jefe inmediato: director de finanzas.
- le reportan: coordinador de impuestos y analista de impuestos.
- tipo de puesto: confianza
*funciones*
1. Implementar estrategias fiscales para optimizar la carga fiscal.
analizar los criterios fiscales para la toma de decisiones.
2. Seguimiento de devoluciones y compensaciones de iva, isr y demás impuestos a favor ante el sat.
3. Estudiar, analizar e implementar las nuevas disposiciones y reformas fiscales decretadas y búsqueda de eficiencias a favor del grupo.
4. Elaboración de presentaciones ejecutivas para juntas mensuales con dirección general corporativa.
5. Preparación de conciliaciones contable-fiscales mensuales para proyección del resultado anual.
6. Cálculo de impuestos diferidos.
7. Elaboración, supervisión y presentación de declaraciones anuales de impuestos.
8. Elaborar y revisar papeles de trabajo de cálculo de impuestos (excel), pagos provisionales principalmente.
9. Supervisar la documentación de las declaraciones y demás información presentada en portal del sat.
10. Apoyo al equipo financiero en materia fiscal en adquisiciones, fusiones y/o escisiones de negocios.
11. Atención y resolución de requerimientos de la autoridad fiscal en tiempo y forma.
12. Control, seguimiento de gastos no deducibles.
13. Supervisar y elaborar la contabilidad electrónica.
14. Revisar cálculos de impuestos de sueldos y salarios (excel).
15. Dar seguimiento al cálculo del costo de venta en el sistema para validar que no existan diferencias para fines fiscales.
16. Revisar declaraciones de riesgo de trabajo y evaluación de causas.
17. Presentación de declaraciones complementarias.
18. Atender auditorías internas y externas de las dependencias gubernamentales y auditores financieros.
19. Visualizar los registros en el sistema (pólizas contables) y en su caso cuestionar el origen, así como el seguimiento y validación de provisiones.
20. Generar los reportes en el sistema de iva trasladado.
21. Supervisar el archivo y resguardo de la documentación fiscal.
22. Revisión en conjunto con la gerencia de nóminas las declaraciones mensuales del imss.
23. Atención a clientes internos en dudas técnicas en materia de impuestos.
24. Diversas actividades relacionadas en materia fiscal.
25. Apegarse a las políticas y procedimientos vigentes, al reglamento interno de trabajo, al contrato individual de trabajo y códigos de conducta vigentes en el grupo.
26. Realizar todas las evaluaciones de desempeño y de confianza que se determine sean necesarias en las políticas internas, de acuerdo con la función que realizara.
27. Tomar las capacitaciones institucionales, así como los cursos y/o diplomados, que se determinen como necesarios para conocer e incentivar el sentido de pertenencia en la organización, buscar la mejora continua de las competencias y habilidades de las actividades que realizan.
28. Facilitar la realización de presentaciones o manuales de capacitación de nuevos ingresos del área dando apoyo en la integración al equipo de trabajo.
29. Establecer periódicamente los objetivos para los equipos de trabajo que están bajo su cargo, según nuestra política de evaluaciones y objetivos, basándonos siempre en nuestro organigrama vigente.
tipo de puesto: tiempo completo
sueldo: $70,* al mes
lugar de trabajo: empleo presencial