Objetivo del puesto
planear, desarrollar, y aplicar las políticas, programas y procedimientos de las diversas actividades del site con el propósito de atraer, fidelizar y desarrollar al personal como el recurso más valioso para asegurar el éxito y maximizar la rentabilidad de la organización.
requisitos
* profesional titulado
* utilizar sap, excel, administración de agenda outlook, office
* licencia de manejo vigente
* conocimientos básicos de legislación laboral y atención a autoridades
principales responsabilidades del puesto
* administración de sus responsabilidades y gestión de las responsabilidades del personal a su cargo
* gestión de kpi´s del área y del negocio
* atención oportuna a colaboradores
* administración y gestión de nómina, prestaciones y beneficios
* gestión por procesos (atracción de talento, desvinculación, uniformes, etc.)
* atención a requerimientos del imss (incapacidades, accidentes, enfermedades, etc.)
* gestión de seguridad, salud y medio ambiente
competencias
* innovación
* resiliencia
* adaptación al cambio
* comunicación efectiva
* administración de tiempo
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