En fundación grupo aeroportuario del pacífico estamos buscando profesor(a) de inglés nivel primaria, ya sea titular de materia o de grado. Buscamos profesionales apasionados por la enseñanza, con vocación y compromiso por ofrecer una educación de calidad que impulse el desarrollo académico, personal y de carácter en sus estudiantes.
quien ocupe este rol será responsable de diseñar, planificar y ejecutar experiencias de aprendizaje alineadas al modelo académico ser, promoviendo una cultura de alto rigor académico, formación en valores y mejora continua basada en datos, con el objetivo de alcanzar resultados educativos de excelencia.
si compartes nuestra visión educativa y deseas impactar positivamente en la vida de los estudiantes, te invitamos a postularte y formar parte de nuestro banco de talento.
lugar de trabajo: av. Charrería #1001 fracc. Paseo de los agaves, c.p. 45675, tlajomulco de zúñiga, jalisco.
requisitos indispensables
* licenciatura en ciencias de la educación con especialidad en inglés, educación con especialidad en inglés, enseñanza de lenguas, enseñanza del inglés, enseñanza y aprendizaje del inglés en educación secundaria, inglés o pedagogía con especialidad en inglés.
* título profesional (indispensable) y cédula profesional (deseable).
* mínimo 2 años de experiencia como docente de primaria.
* inglés avanzado.
habilidades
* vocación de servicio.
* apertura a la retroalimentación.
* planeación y organización.
funciones del puesto
* diseñar, planificar y ejecutar acciones de enseñanza.
* usar las herramientas académicas diseñadas para la instrucción en clase, tanto para la gestión del aula como para garantizar el rigor de la enseñanza.
* diseñar experiencias integradoras en el aula, asegurando el aprendizaje de todos y cada uno de sus estudiantes.
* enseñar y mantener la cultura escolar de las escuelas ser, implementando intencionalmente las rutinas y sistemas necesarios.
* asegurar el alto rigor académico en todas las asignaturas, a partir de una internalización efectiva.
* aplicar puntualmente las evaluaciones correspondientes, de acuerdo con los lineamientos establecidos por la red.
* participar activamente en todas las capacitaciones diseñadas por el equipo académico ser y aplicar los aprendizajes directamente en la escuela.
* cumplir con las fechas y horarios de trabajo establecidos en el calendario escolar.
cultura de alto rigor académico y valores
* mantener y promover relaciones interpersonales sanas con los estudiantes, el equipo académico y toda la comunidad educativa.
* dar seguimiento a familias y estudiantes en el cumplimiento del compromiso con la excelencia. Convocar y participar en entrevistas con padres y madres de familia para fortalecer las estrategias de la escuela hacia los estudiantes y familias (al menos dos entrevistas por ciclo escolar).
* participar en reuniones uno a uno con su líder escolar (o coach instruccional en el caso de primaria) para mejorar sus habilidades docentes mediante la implementación de estrategias ser.
resultados académicos
* participar en reuniones semanales de análisis de datos con su líder escolar (o coach instruccional en el caso de primaria) para revisar avances, detectar y cerrar brechas de aprendizaje.
* atender reuniones de retroalimentación con su líder escolar para fortalecer buenas prácticas y mejorar estrategias de enseñanza.
* registrar con honestidad y dar seguimiento a los resultados académicos de sus estudiantes.
* planear estrategias para apoyar a los estudiantes con dificultades académicas y elevar los resultados de aprendizaje.
* crear e implementar un plan de acción para cada bloque, de acuerdo con los datos obtenidos en las evaluaciones.
todos nuestros procesos de reclutamiento son imparciales. No permitimos la discriminación por motivos de género, raza, edad, religión, orientación sexual, discapacidad, condición física o socioeconómica, ni por ningún otro motivo.
aplica ahora, no pierdas esta oportunidad
sé parte del éxito y únete a la familia gap.
#todosabordo