Inetum es un grupo internacional de consultoría digital ágil. En la era post-transformación digital, nuestro propósito es permitir que cada una de las más de 27,000 personas que forman parte de nuestro equipo se renueve continuamente, viviendo de forma positiva su propio flow digital.
con presencia en 26 países, promovemos trayectorias profesionales flexibles, innovación local y un equilibrio saludable entre la vida personal y profesional. Además, inetum ha sido reconocida como top employer, certificación que avala nuestro compromiso con el bienestar, el desarrollo profesional y la excelencia en la gestión del talento.
compromiso con la igualdad
en inetum promovemos un entorno laboral inclusivo y equitativo. Todas las personas candidatas serán consideradas sin distinción de género, identidad, orientación sexual, edad, origen étnico, discapacidad u otra condición. Las decisiones de contratación se basan exclusivamente en habilidades, competencias y valores alineados con nuestra cultura organizacional
descripción del puesto
buscamos un líder técnico (tech lead) con experiencia sólida en desarrollo de software y liderazgo de equipos. Será responsable de diseñar y validar arquitecturas técnicas, garantizar la calidad del código y acompañar al equipo en su crecimiento profesional. Este rol requiere alta autonomía, visión estratégica y capacidad de coordinación con áreas funcionales y de arquitectura.
responsabilidades
* liderazgo técnico: diseñar arquitecturas, tomar decisiones alineadas al roadmap y seleccionar tecnologías adecuadas.
* calidad técnica: definir estándares, revisar código y asegurar cobertura de pruebas.
* gestión de equipo: mentorizar desarrolladores, apoyar onboarding y fomentar aprendizaje continuo.
* planificación: participar en estimaciones, planificación de sprints y desbloqueo de impedimentos.
* comunicación: ser enlace con po, qa, arquitectura y devops; participar en ceremonias ágiles.
* documentación: mantener diagramas, flujos y decisiones técnicas.
* devops: coordinar pipelines ci/cd, asegurar estabilidad de ambientes y monitorear performance.
* liderazgo blando: promover colaboración, dar feedback constructivo y gestionar conflictos con enfoque en soluciones.
✅ requisitos
* +5 años de experiencia en desarrollo de software.
* experiencia previa como líder técnico / tech lead liderando equipos.
* experiencia en arquitecturas complejas, integraciones y ambientes productivos.
* conocimientos en backend, apis rest/microservicios, bases de datos relacionales y no relacionales.
* prácticas de ci/cd, control de versiones y metodologías ágiles.
* inglés avanzado.
lo que ofrecemos
* programas de formación continua y certificaciones.
* acceso a plataformas de aprendizaje y desarrollo profesional.
* cultura de innovación y colaboración.
* programas de bienestar físico y emocional.
* oportunidades de crecimiento en proyectos internacionales.
* reconocimiento y recompensas por desempeño.
* sueldo base
* prestaciones superiores a las de la ley
* seguro de vida
* seguro de gastos médicos mayores