Asesor de ventas financieras – vive seguro
vive seguro y gnp buscan talento para fortalecer su equipo en seguros financieros.
Beneficios: excelente esquema de comisiones ilimitadas, bonos por resultados, capacitación online y presencial, trabajo estable, viajes nacionales e internacionales.
Requisitos: profesionales, sociable, experiencia en ventas, gusto por ayudar, dinámico, espíritu emprendedor, autogestionable.
Nivel de educación: superior - titulado.
Nivel de experiencia: experto.
Departamento: comercial / ventas.
Industria: seguros / aseguradora.
Habilidades: comercial, finanzas, seguros.
Vendedor ejecutivo – ranma protección integral
en ranma proteccion integral buscamos vendedores ejecutivos entusiastas con experiencia en el ciclo comercial, ventas en campo, prospección telefónica y cierres exitosos.
Horario: lunes a viernes 8:30 am‑6:30 pm.
Remuneración: sueldo base ($* semanal) + comisiones no topada + bono mensual.
Prestaciones: seguro de gastos médicos mayores a partir del 6to mes, prestaciones de ley.
Requisitos: trabajo principalmente en campo, excelente capacidad de comunicación, habilidad y gusto por las ventas y atención al cliente, estudios de bachillerato o carrera completada, presentación ejecutiva, manejo de cartera de clientes, experiencia mínima en venta de productos financieros.
Responsabilidades principales: prospección e identificación de clientes pensionados, brindar información y asesoramiento financiero, promoción de préstamos y seguros de vida.
Tipo de puesto: tiempo completo.
Sueldo: $10,*‑$15,* al mes.
Pregunta(s) de postulación: ¿ha laborado anteriormente para alguna financiera?
Lugar de trabajo: empleo presencial.
Asesor de ventas de servicios financieros junior
buscamos individuos ambiciosos con excelente presentación personal para unirse como principiantes en ventas de servicios financieros.
Responsabilidades:
desarrollar habilidades de ventas mediante la promoción y comercialización de servicios financieros.
Identificar y abordar oportunidades de ventas a través de redes sociales, referencias y eventos de networking.
Establecer y mantener relaciones con clientes actuales y potenciales.
Participar en capacitación y desarrollo profesional.
Cumplir objetivos de ventas mensuales y trimestrales.
Requisitos:
educación secundaria completa (preferible estudios superiores en ventas, negocios o finanzas).
Experiencia previa en ventas o atención al cliente.
Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita.
Capacidad para trabajar de manera independiente y en equipo.
Disponibilidad para horarios flexibles y actividades de networking adicionales.
Conocimientos básicos de informática y uso de software de ventas.
Habilidades y competencias:
ambición, determinación y orientación al cliente.
Capacidad de adaptación y negociación.
Iniciativa y autonomía.
Beneficios:
oportunidades de crecimiento profesional y desarrollo interno.
Capacitación continua en productos financieros y técnicas de ventas.
Salario competitivo con comisiones atractivas.
Ambiente de trabajo dinámico y colaborativo.
Beneficios adicionales como seguro médico y plan de incentivos.
Tipo de puesto: tiempo completo. Sueldo: a partir de $15,* al mes. Lugar de trabajo: empleo presencial.
Asesor financiero (ventas) – álamo seguros
álamo seguros busca agentes de seguros con actitud positiva y enfoque en resultados.
Responsabilidades:
prospectar y contactar clientes potenciales.
Analizar necesidades financieras y brindar asesoría.
Ofrecer soluciones de protección, ahorro e inversión.
Dar seguimiento y construir relaciones a largo plazo.
Desarrollar la cartera con apoyo de la promotoría.
Requisitos:
edad ≥ 25 años.
Escolaridad: bachillerato concluido (preferible nivel superior).
Gusto por ventas, trato con personas y desarrollo personal.
Alto nivel de responsabilidad, ética y organización.
Deseable experiencia en ventas de servicios financieros.
Sin experiencia previa en seguros no es necesario, se capacita.
Beneficios:
esquema de comisiones sin tope y bonos por desempeño.
Capacitaciones con certificación cnsf.
Apoyo en campo y herramientas de venta.
Plan de carrera con posibilidades reales de crecimiento.
Flexibilidad de horario y posibilidad de trabajar por objetivos.
Ambiente de trabajo y comunidad de agentes exitosos.
Tipo de puesto: tiempo completo, por tiempo indeterminado. Sueldo: $14,*‑$15,* al mes.
Beneficios adicionales: horarios flexibles, opción a contrato indefinido.
Pago complementario: bono anual, de productividad y mensual.
Jornada: lunes a viernes.
Lugar de trabajo: empleo presencial.
Asesor de ventas – televisión y créditos financieros – monraz, jal
ofrecemos:
sueldo base.
Bono adicional por objetivo de ventas alcanzado.
Bono por equipo vendido sin tope cada 48 h.
Pago quincenal puntual; prestaciones superiores a la ley.
Consultas médicas con especialistas a bajo costo.
Chequeo médico general gratuito anual.
Requisitos:
experiencia en venta de telefonía, productos financieros o tecnología.
Habilidad para trabajar en equipo y cumplir objetivos.
Disponibilidad de traslados.
Proactivo, enfoque en resultados.
Cuenta con teléfono android.
Tipo de puesto: tiempo completo, por tiempo indeterminado.
Sueldo: a partir de $8,* al mes.
Beneficios:
caja de ahorro.
Opción a contrato indefinido.
Seguro de vida.
Uniformes gratuitos.
Lugar de trabajo: empleo presencial.
Ejecutivo de ventas – productos financieros
requisitos:
experiencia mínima de 6 meses con tarjetas de crédito face-to-face.
Vestimenta formal.
Estabilidad laboral.
Preparatoria terminada.
Actividad a realizar: colocación de tarjetas de crédito en módulos.
Beneficios:
sueldobase no condicionado.
Esquema de comisiones no topadas.
Capacitación totalmente pagada.
Prestaciones de ley.
Contrato por tiempo indefinido.
Contratación inmediata.
Modalidad: 100% central nueva de autobuses.
Beneficio adicional: bono de garantía los primeros dos meses.
Horario: lunes a viernes 9 am‑6 pm, sábados 9 am‑2 pm.
Tipo de puesto: tiempo completo.
Sueldo: $9,460.00 al mes.
Lugar de trabajo: empleo presencial.
Supervisor de ventas – productos financieros – guadalajara
requisitos:
licenciatura indistinto (trunca, pasante, o titulado).
Experiencia mínima de 1 año como supervisor en ventas de productos financieros y marketing.
Funciones:
manejo de personal, servicio y atención al cliente, supervisión de ejecutivos.
Horario completo: lunes a viernes 8 am‑6 pm, sábados 9 am‑2 pm.
Beneficios:
sueldobase no condicionado.
Bono de garantía primeros 3 meses.
Comisiones sin tope.
Crecimiento laboral a corto plazo.
Prestaciones de ley completas.
Tipo de puesto: tiempo completo.
Salario: $20,*‑$45,* al mes.
Horario: turno de 8 horas.
Lugar de trabajo: empleo presencial.
Ejecutivo de call center – productos financieros
requisitos:
experiencia mínima de 6 meses en llamadas para colocar productos financieros.
Vestimenta formal.
Estabilidad laboral.
Preparatoria terminada.
Actividad a realizar:* colocación de tarjetas de crédito y anticipos de nómina vía llamada telefónica.
Beneficios:
sueldobase no condicionado.
Esquema de comisiones no topadas.
Capacitación totalmente pagada.
Prestaciones de ley.
Contrato por tiempo indefinido.
Contratación inmediata.
Modalidad: 100% sucursal (disponibilidad de traslado ocasional).
Zonas de trabajo: colonia chapalita y avenida enrique díaz de león (esq. Juan manuel).
Beneficio adicional: bono de garantía los primeros dos meses.
Horario: lunes a viernes 9 am‑6 pm, sábados 9 am‑2 pm.
Tipo de puesto: tiempo completo.
Sueldo: $9,460.00 al mes.
Lugar de trabajo: empleo presencial.
Agente de ventas – seguros y productos financieros – grupo financiero inbursa
descripción del puesto:
prospectar y comercializar productos financieros: seguros, créditos imss, portabilidades de nómina, tpv y tarjeta de crédito.
Ofrecer asesoría personalizada.
Brindar soluciones adaptadas a cada cliente.
Requisitos:
edad ≥ 25 años.
Educación mínima: bachillerato (carné original).
Experiencia en ventas o atención al cliente.
Certificación de seguros ante la cnf es valorado.
Beneficios:
salarios basados en comisiones: 100 % por comisiones; no se ofrece sueldo base ni prestaciones.
Capacitación continua en productos financieros.
Ambiente de trabajo con mayor rango de comisiones.
Proceso de selección:
envío de currículum actualizado y carta de presentación.
Confidencialidad en el manejo de la información.
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