Cemenquin, empresa con más de 40 años en la elaboración de productos para la construcción, busca talento para la vacante de *supervisor de producción / mantenimiento *para la ciudad de *escobedo, n.l.*requisitos*:- de 35 a 45 años- ingeniería industrial, civil o afín- disponibilidad de tiempoaptitudes / habilidades- alto sentido de responsabilidad- alto sentido de honestidad- alto sentido de urgencia- alto sentido de compromiso- capacidad de trabajo bajo presión- trabajo en equipo- habilidad de negociación- habilidad en lectura de diagramas- pro activo- iniciativa- innovador- analítico- liderazgo, supervisión y motivación de personal.
- capacidad de planeación y organización.
- enfoque a logro de metas y resultados.
- manejo de conflictos.
*conocimiento / experiência.
*- experiência mínima de 1 año en manejo de personal.
- experiência mínima de 1 año en mantenimiento.
- trato directo con proveedores- manejo de paquetería office*responsabilidades.
*- realizar mantenimiento predictivo, preventivo, correctivo de instalaciones, edificios, equipo, transportes, mobiliario y/o bienes generales de la planta.
- llevar un control de materias primas- llevar un control de empaques- elaboración de inventarios diarios- elaboración de reportes de producción diaria- resolución de problemas entre colaboradores- envío semanal de nómina- negociación con nuevos proveedores por medio de créditos y/u ordenes de compra*horario.
*- lunes a viernes de 8:30 a.m. a 18:00 p.m.- sábados de 8:30 a.m. a 13:00 p.m.*ofrecemos.
*- pago semanal *(nómina vía banorte)*:- vales de despensa semanal- contrato directamente con la empresa- planta a los 180 días.
- prestaciones de ley- aumentos salariales- descuentos y precios preferenciales- días por enfermedad- estacionamiento de la empresa- opción a contrato indefinido- uniformes gratuitos- permisos con goce de sueldotipo de puesto: por periodo de prueba, por tiempo indeterminadoduración del contrato: 180 díashorario:- incluye fines de semana- turno de 10 horasprestaciones:- aumentos salariales- descuentos y precios preferenciales- días por enfermedad- estacionamiento de la empresa- opción a contrato indefinido- uniformes gratuitos- vacaciones adicionales o permisos con goce de sueldo- vales de despensatipos de compensaciones:- bono de asistencia