De la empresaAgencia digital regionalResumen del puestoEl/La Director/a de Finanzas supervisará las operaciones financieras diarias de la agencia, asegurándose de que los procesos financieros respalden el crecimiento, la eficiencia y la rentabilidad de la empresa.
Este rol se centrará en análisis financiero, mejora de procesos, cumplimiento normativo y gestión de relaciones financieras con los clientes.
El/La Director/a de Finanzas jugará un papel crucial en impulsar ingresos, mejorar la eficiencia operativa y mitigar riesgos, colaborando con todos los departamentos y proporcionando ideas estratégicas.Aunque el/la Director/a de Finanzas no gestionará tesorería, pagos de impuestos, auditorías ni contabilidad, trabajará estrechamente con los equipos internos y externos que manejan estas áreas para garantizar alineación y precisión financiera.Responsabilidades ClaveOperaciones Financieras y Análisis: Supervisar las actividades financieras diarias para garantizar eficiencia operativa, cumplimiento presupuestal y pronósticos precisos.Manejar un presupuesto de alrededor de $100 MDPDesarrollar e implementar mejoras de procesos para optimizar los flujos financieros y mejorar la rentabilidad general de la agencia.Realizar análisis financieros para identificar oportunidades de ingresos, reducir costos y aumentar márgenes.Establecer y mantener relaciones con los departamentos financieros y de cumplimiento de los clientes para garantizar alineación y adherencia a los contratos.Supervisar y liderar al equipo interno de finanzas, proporcionando orientación y asegurando su crecimiento alineado con las necesidades de la agencia.Colaboración Estratégica y Soporte para la Toma de DecisionesColaborar con todos los departamentos de la agencia (creativo, estrategia, cuentas, producción) para alinear decisiones financieras con el plan estratégico y el presupuesto de la agencia.Servir como asesor financiero durante la planificación de proyectos y la toma de decisiones departamentales para garantizar responsabilidad fiscal y rentabilidad a largo plazo.Participar en discusiones estratégicas de alto nivel con el liderazgo para garantizar que las perspectivas financieras informen iniciativas más amplias de la agencia.Gestión de Riesgos y Prevención de CrisisIdentificar riesgos financieros de manera proactiva y presentar propuestas de solución al liderazgo, mitigando posibles interrupciones antes de que escalen.Implementar procesos internos y controles para reducir vulnerabilidades financieras en los departamentos.Abordar desafíos financieros directamente, asegurando que la agencia mantenga resiliencia operativa y estabilidad financiera.Crecimiento de Ingresos y NegociacionesIdentificar e implementar nuevas oportunidades de ingresos mediante mejoras en procesos y negociaciones estratégicas.Liderar las revisiones y negociaciones de contratos con clientes y proveedores para mejorar la rentabilidad y asegurar términos favorables.Impulsar iniciativas de optimización de costos que respalden el crecimiento de la agencia sin comprometer la calidad del servicio.Indicadores Clave de Desempeño (KPIs)Crecimiento de Ingresos – Incrementar los ingresos de la agencia en 15% anual mediante mejoras operativas y negociaciones mejoradas con clientes.Eficiencia Operativa – Implementar nuevos procesos financieros anualmente para optimizar flujos de trabajo y mejorar la eficiencia.Ahorro de Costos – Lograr una reducción de costos (TBD) en los gastos operativos manteniendo la calidad del servicio.Cumplimiento y Precisión – Garantizar 100% de cumplimiento con los requisitos financieros y de reporte de los clientes, sin escalaciones debido a fallas en los procesos.Mitigación de Riesgos – Resolver el 100% riesgos financieros por trimestre mediante medidas preventivas y soluciones estratégicas.Varianza Presupuestal – Mantener las varianzas presupuestales dentro del (TBD) de los pronósticos, asegurando precisión en la planificación financiera.Rentabilidad – Mejorar la rentabilidad de los clientes y proyectos en 15% mediante asignación eficiente de recursos y supervisión.Desarrollo del Equipo – Garantizar un crecimiento del (TBDI % en la productividad del equipo financiero mediante mentoría, capacitación y liderazgo.Colaboración Interdepartamental – Colaborar con 100% de los líderes de departamentos trimestralmente para alinear metas financieras con estrategias operativas.Prevención de Crisis – Reducir interrupciones financieras importantes en (TBD)% mediante detección temprana de riesgos y mitigación.Estructura de ReporteReporta a: CEOColabora con:Consejo de Admon – Proporciona perspectivas financieras durante la planificación estratégica.Líderes de Departamento (Creativo, Estrategia, Cuentas, Producción) – Asegura alineación financiera en los departamentos.Equipos Externos de Tesorería, Auditoría y Contabilidad – Coordina temas de impuestos, auditorías y cumplimiento normativo.Supervisa: Equipo interno de finanzas (analistas financieros y personal de operaciones financieras).
RequisitosHabilidades y Competencias RequeridasFuertes habilidades en análisis financiero y pronósticos.Dominio en mejora de procesos y eficiencia operativa.Comprobadas habilidades de negociación con clientes y proveedores.Capacidad para colaborar de manera transversal y alinear procesos financieros con objetivos comerciales.Experiencia en gestión de crisis y mitigación de riesgos.Liderazgo sólido con enfoque en desarrollo del equipo y mentoría.Excelentes habilidades de comunicación e interpersonales para interactuar con el liderazgo y equipos internos.CalificacionesLicenciatura en Finanzas, Administración de Empresas o campo relacionado (MBA preferido).
Más de 7 años de experiencia en un rol de liderazgo financiero, idealmente en una agencia de PR, publicidad o creativa.Experiencia trabajando con departamentos financieros y de cumplimiento de clientes.Familiaridad con operaciones financieras basadas en proyectos y modelos de ingresos en agencias.Información adicionalConocimiento de el segmento es indispensable.J-18808-Ljbffr
📌 Director De Finanzas
🏢 huntRED®
📍 Ciudad Valles