Vacante – Analista de Aprendizaje y DesarrolloBuscamos talento que quiera dejar huella.Si te motiva crear experiencias de aprendizaje innovadoras, usar los datos para tomar decisiones estratégicas y trabajar en un entorno ágil y retador, esta oportunidad es para ti.En este rol:Serás clave para impulsar el desarrollo y crecimiento de la organización. Analizarás necesidades de capacitación, diseñarás experiencias formativas atractivas y gestionarás herramientas digitales de aprendizaje, asegurando que cada iniciativa sume al logro de los objetivos estratégicos.Lo que harás:- Analizar necesidades de capacitación y detectar brechas de habilidades.- Diseñar e implementar programas de formación (presenciales y digitales) con enfoque en la experiencia del usuario.- Facilitar talleres de habilidades blandas y capacidades funcionales clave.- Administrar y optimizar plataformas LMS y e-learning.- Monitorear métricas e indicadores para impulsar mejoras continuas.- Coordinar procesos administrativos y gestión de proveedores para proyectos de capacitación.Requisitos:- Licenciatura en Recursos Humanos, Psicología Organizacional, Administración o afín.- 2–4 años de experiencia en capacitación y desarrollo.- Manejo de LMS y plataformas de e-learning.- Excel intermedio–avanzado- Deseable: SAP y herramientas de análisis (Power BI).- Organización, comunicación efectiva y presencia ejecutiva.Te ofrecemos:- Modalidad mixta (presencial y home office).- Ubicación: Ciudad de México o Monterrey.- Paquete de compensación competitivo y beneficios superiores a la ley.