Desarrollo estratégico de rh
dirigir y coordinar todas las operaciones del departamento de recursos humanos en una empresa.
responsabilidades clave
* liderar el desarrollo e implementación de estrategias de capital humano alineadas con los objetivos de la empresa.
* gestionar reclutamiento, capacitación, nómina y desarrollo organizacional.
* promover cultura organizacional sólida fomentando colaboración y compromiso.
* monitorear indicadores clave de desempeño relacionados con la gestión de talento.
la persona que ocupe este cargo debe poseer habilidades para gestionar a personal y equipos, así como para desarrollar estrategias efectivas. Debe ser capaz de analizar datos y tomar decisiones informadas. La comunicación eficaz es fundamental en este puesto.
requisitos clave
* tener un título universitario en administración de recursos humanos o una carrera relacionada.
* tener experiencia previa en dirección de rh o en puestos similares.
* conocimientos avanzados de herramientas de gestión de rrhh.
* ser capaz de trabajar bajo presión y mantener la calma en situaciones complejas.
ventajas de trabajar aquí
* una empresa dinámica y en constante crecimiento.
* oportunidades de crecimiento profesional y personal.
* un equipo diverso y apasionado por su trabajo.
* beneficios competitivos y paquete salarial adecuado.
¿qué ofrecemos?
una oportunidad de trabajar en un equipo apasionado y comprometido con el éxito de la empresa. Un ambiente de trabajo dinámico y estimulante. Oportunidades de crecimiento profesional y personal. Y un paquete salarial competitivo.