Desarrollo de liderazgo:
se busca un profesional con experiencia en procesos de manufactura, quien se encargue de liderar a su equipo y garantizar el cumplimiento de los objetivos de producción.
responsabilidades:
- garantizar la implementación y cumplimiento de las medidas de seguridad, salud y medio ambiente.
- cumplir con las acciones para la prevención de factores de riesgo psicosocial y promoción de entornos organizacionales favorables derivadas de la nom-035-stps.
- supervisar y administrar el proceso productivo y recursos materiales, técnicos y humanos (asistencia, entrenamiento, disciplina y desarrollo de personal) a su disposición, para cumplir con el programa de producción diario con seguridad, en tiempo, calidad, cantidad y costo.
- asegurar que los tiempos asignados a comidas y breaks se cumplan en tiempo y forma.
- brindar información diaria, semanal y mensual oportuna de acuerdo con sus metas derivadas de sus métricas.
- monitorear la meta de producción por hora y tomar decisiones para el cumplimiento de la productividad.
- participar en la integración del personal de nuevo ingreso.
- cumplir con los métricas de rotación y ausentismo, así como generar ideas para la reducción de los mismos.
- implementar las medidas disciplinarias en su área de trabajo de acuerdo con los reglamentos de seguridad, ehs, reglamento interior de trabajo y lft.
- seguir los lineamientos del sistema de manufactura: jcms.
- participar en los equipos de mejora continua como los de six sigma, manufactura esbelta, entre otros.
- cumplir con el rol de facilitador de hpt y asegurar la implementación del modelo de acuerdo con el requerimiento de jcms.
- encontrar la causa raíz de problemas en el proceso e implementar proyectos de mejora continua para el área haciendo uso de metodologías y herramientas estadísticas.
- liderar los tableros de métricas para asegurar el cumplimiento de productividad, desperdicio, tiempo extra, 5's, headcount, así como revisar tendencias para detectar causa raíz e implementar acciones correctivas. Asegurar la actualización diaria de los mismos.
- asegurar la flexibilidad en las operaciones mediante la capacitación y entrenamiento.
- evaluar a su personal a cargo mínimo una vez al año y establecer los planes de acción para llevar a su equipo al alto desempeño.
- actuar con ética e integridad: 'hace lo que dice'
- desarrollar y liderar a sus colaboradores: desarrollando un ambiente de confianza. Una comunicación en forma asertiva. Tomar en consideración todas las ideas de su equipo de trabajo al momento de tomar decisiones. Reconocer el trabajo bien hecho y lo premia públicamente.
- fomentar la participación en los programas de reconocimientos que hace la empresa.
- cumplir con los programas de entrenamientos locales y corporativos.
- fomentar la salud organizacional en el entorno laboral.
- supervisar el correcto funcionamiento de la maquinaria, que cumplan con sus mantenimientos preventivos, así como realizar acciones correctivas en aquellas que representan condiciones inseguras para prevenir accidentes.
- dar soporte y participar en las auditorías internas y externas, tales como iso, jcms, laboral y demás que apliquen.
- participar activamente en proyectos asignados.